天益医疗推出上市以来首次股权激励 实控人配偶获授股份最多

　　上市两年，推出首份股权激励计划，获授股份最多的却是作为实控人配偶的人力资源负责人。

　　5月28日盘后，天益医疗公布2024年限制性股权激励计划（草案），将对126名激励对象进行股权激励。作为上市以来首次推出的股权激励计划，天益医疗此次股权激励计划却显得有些与众不同。

　　任人力资源负责人的实控人配偶获授股份最多

　　天益医疗此次拟授予的限制性股票数量为234.3万股，约占公司股本总额3.97%。授予价格为每股22.11元，该草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%为每股20.58元，该草案公布前120个交易日的公司股票交易均价50%为每股21.87元。

　　值得关注的是，此次股权激励对象中，存在3名实际控制人配偶或一致行动人。其中，陈玲珠为天益医疗控股股东、实际控制人吴志敏配偶，是公司供应链负责人，获授限制性股票数量5万股，占授予权益总数比例2.13%。获授股份最多的人力资源负责人李晨，则是天益医疗共同实际控制人吴斌配偶。

　　2023年年报显示，截至2023年末，吴志敏持有公司股份47.5%，吴斌持股20.36%。吴志敏为公司控股股东，吴斌为吴志敏之子，吴志敏及吴斌为公司实控人。

　　天益医疗认为，陈玲珠及李晨均为公司核心骨干人员，对公司的经营发展、产品竞争力提升具有重大贡献。

　　此外，授予对象张文宇为吴志敏外甥，是实控人的一致行动人。张文宇目前担任天益医疗注册部经理，截至2023年末，张文宇还是天益医疗第8大股东，持股1.02%。

　　业绩考核仅考核累计营收

　　在归属期的业绩考核目标设置上，天益医疗也显得与众不同。

　　天益医疗公司层面的归属期考核分为2024-2027年度、2024-2028年度两个时间区间，根据相应时间区间的业绩考核结果确定归属比例。

　　2024年-2027年度，业绩考核目标为考核期内公司累计营业收入不低于22亿元；2024-2028年度考核期内公司累计营业收入不低于34亿元。

　　根据过往数据，2020年至2023年，公司营收分别为3.79亿元、4.15亿元、3.99亿元、3.81亿元，四年间累计应收为15.74亿元。

　　若以此估算，此次股权激励设置的业绩考核目标似乎并不低。

　　上市以来业绩不稳

　　天益医疗主营血液净化及病房护理领域医用高分子耗材等医疗器械，主要产品包括血液净化装置的体外循环血路、一次性使用动静脉穿刺器、血液透析浓缩液/血液透析干粉、一次性使用一体式吸氧管、喂食器及喂液管等。

　　从营收占比看，公司一半营收来自血液净化类产品，其次为病房护理类，占比约在30%左右。

　　自2022年上市以来，天益医疗业绩并未稳定增长。

　　2021年年报显示，公司营收4.15亿元，同比增长9.46%，净利润7829.2万元，同比下滑10.16%。2022年，公司营收3.99亿元，同比下滑3.71%，净利润8560.41万元，同比增长9.34%。2023年，公司营收、净利润双降，分别同比下滑4.61%、25.74%。

　　今年一季度，尽管营收实现同比增长9.39%，净利润却同比下滑60.88%，扣非净利润更是同比下滑77.09%。

　　天益医疗对此的解释是，主要系本期销售费用、研发费用较去年同期有所增长；本期管理费用较去年同期有所增长，主要系公司人员数量增加、子公司在建工程转固后导致折旧增加等因素导致。