清华大学就业网（清华大学 就业信息网）

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本文目录一览：

• 1、如何查看清华大学就业信息
• 2、清华大学毕业的学生都去哪工作了
• 3、清华马院研究生就业途径
• 4、清华毕业生就业去向
• 5、知乎高赞——如何高效地找工作

如何查看清华大学就业信息

1、根据签三方就业人数的统计，接收清华大学2021届毕业生较多的单位主要分布在：信息通讯和互联网领域，如华为、腾讯、美团等；高等院校及科研院所，如清华大学、中国科学院、北京大学等；装备制造业。

2、其他信息：清华大学本科毕业生签约就业率为8%、灵活就业就业率17%、自主创业就业率0.2%、总体就业率为69%。就业去向排名前三的是：国内升学占比67%，就业占比25%，出国出境升学占比13%。

3、北大清华毕业生走向 根据北大2018年的就业质量报告的统计情况来看，毕业生的走向情况如下。根据清华2018年的就业质量报告的统计情况来看，毕业生的走向情况如下。

4、他们同样取得了骄人的成绩，创办了一些优秀的互联网企业，影响着我国互联网行业的发展，比如清华大学的王兴就是其中一个杰出的代表。综上：清华北大的学生多选择以上三个行业作为自己的就业选择。

5、根据签三方就业人数的统计，接收清华大学2021届毕业生较多的单位主要分布在：信息通讯和互联网领域，如华为、腾讯、美团等；高等院校及科研院所，如清华大学、中国科学院、北京大学等。

6、例如电子、电机、品质控制、市场推广、程序编写及教育等等。毕业生亦可进一步在科学或工程学等范畴深造，获取更高的学位。其实现在学的专业未必是以后就业的专业，如果可以进清华，不要太在意专业吧。

清华大学毕业的学生都去哪工作了

清华大学出来后一般都做计算机，土木工程，通信，金融，公务员，教师，或去企业搞科研。

一半的学生选择直接进入到国家机关工作，278名的学生成为选调生，进入基层工作后，可以直接回到机关工作，这是清华毕业生的一个去向。

年，清华和北大的毕业生主要去了以下三个行业。

清华马院研究生就业途径

　清华大学近日公布了2015年毕业生就业质量年度报告，该校2015届毕业生共有7035人，本科生3113人，硕士研究生2667人，博士研究生1225人；　截止2015年12月8日，该校2015届毕业生总体就业率920%。

根据签三方就业人数的统计，接收清华大学2021届毕业生较多的单位主要分布在：信息通讯和互联网领域，如华为、腾讯、美团等；高等院校及科研院所，如清华大学、中国科学院、北京大学等；装备制造业。

可能与专业的宣传有关，但这并不意味着马院的就业前景就一片黯淡，很多选择马院的学生，将来工作的范围非常广。毕业之后既可以选择考研考公务员，考事业单位编制，也可以选择在高校任教或辅导员的工作。

首先清华北大作为我国的最高学府，硬件设施以及教育环境一定是国内最好的院校，而且一般清华北大的学生毕业后薪资都比较高。

清华毕业生就业去向

1、清华大学2021届毕业生共7441人，毕业生去向落实率达到94%。

2、是去马路对面的北京大学。北京大学的理科、人文社科等学科，很多还是要比清华大学略强一些，去北大深造，集两家之长，也是一种不错的选择。3是去中科院系统以及部分其它高校。

3、清华大学出来后一般都做计算机，土木工程，通信，金融，公务员，教师，或去企业搞科研。

4、比如清华大学学生毕业之后来到上海工作，不仅在社会生活中受到各类的支持和补助。还能够帮学生解决落户问题。这些对于普通人来讲，可能是一辈子的追求。但对于这些清华大学毕业生来说，却不一定能够让他们心生向往。

5、根据清华2018年的就业质量报告的统计情况来看，毕业生的走向情况如下。由上面两个统计情况可以看出，北大清华的别野生走向，本科生和研究生（包括硕士和博士）差异较大，本科生以升学为主，研究生以就业为主。

知乎高赞——如何高效地找工作

找好更精准的求职渠道，为筛选公司节省时间。结语：找工作其实和找对象有很多相同的地方，你准备的越充分，越有诚意，你获胜的几率就越大。

一般来说，找工作的渠道也就是智联招聘、大街网、猎聘网，但是拉勾网和Boss直聘其实也是不错的渠道，可以直接和Boss勾搭，绕过HR，找工作的命中率更高。

清晰的职业规划和发展目标。清晰的目标是求职的第一步，也是用人单位比较关注的求职因素。现在用人单位都喜欢有目标、有想法、有能力的年轻人。

③学校就业网站如果是应届生求职，一定要时刻注意查看学校就业网站的招聘信息，因为这些企业一般都是和学校深入合作的，会更倾向于招聘贵校的学生。

第一件事先列出你自己的需求，分别是我想要的和不想要的 如我想要做工资5k以上、离家近、公司有补贴等；我不想要单休、写作、加班、线下销售等。把自己的需求列出来分析明确好之后，你找适合自己的公司思路就会非常清晰了。

教你如何快速高效求职1 仔细准备你的简历。简历需要反复修改。每一句话和标点符号都应该被纠正，使其在你的能力范围内无可挑剔。此外，我们应该根据不同的职位类型，准备不同重点的简历。

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