四大会计师事务所实习目录
四大会计师事务所实习报告
一、审计业务
在审计部门,实习生通常会参与到财务报表的审计过程中。通过实践,了解审计程序、审计方法以及审计的重点。在实习期间,我深刻理解了审计的重要性,以及审计师如何通过专业知识和判断,对企业的财务报表进行审查和评估。
二、税务咨询
三、财务咨询
四、企业融资
五、风险评估
风险评估是会计师事务所的重要服务之一,目的是帮助企业识别、评估和管理风险。实习生可以参与到风险评估的全过程,了解风险管理的方法和技巧。
六、管理咨询
七、内部控制
内部控制是企业为了确保财务报告的准确性、合规性和可靠性而建立的一系列政策和程序。在内部控制部门,实习生可以深入了解企业的内部控制体系,以及会计师事务所如何帮助企业完善内部控制系统。
八、投资咨询
九、合规服务
十、财务报告编制
在财务报告编制部门,实习生可以深入了解企业财务报表的编制过程和方法,以及会计师事务所如何对企业财务报表进行审核和编制。通过实习,我掌握了财务报告的编制技巧和要求,对未来的职业发展具有重要意义。
去会计师事务所实习其实很简单,不管是四大还是普通的会计师事务所,开始到事务所的前一段时间,实习生都是做一些简单的工作:
如:整理去年的审计底稿、整理装订会计凭证、打印复印抽查凭证。
基本上这些的简单工作会一直伴随着实习生涯一直到结束。
如果不想留在事务所,那么到此也就可以了;如果想留在事务所,那么则需要另外学习别的财务知识。
在事务所必备的知识:
第一:审计软件的操作,审计软件是现在事务所必不可少的辅助工具,熟练的掌握该所审计软件的操作必不可少。
常用审计软件:鼎信诺、E审通、中普。
第二:汇算清缴知识。
事务所有不少业务是企业所得税汇算清缴,所以学习企业所得税汇算清缴知识是必不可少的。
即便是做过几年的会计,对如何填所得税纳税申报表都很吃力,所以对于应届毕业生,建议系统学习下。
可以到网校或某宝上输入:2015 企业所得税汇算清缴教程
第三:系统的财务知识,审计业务对于财务知识的更新和全面有比较高的要求, 即使是日常企业比较少用的未实现融资收益、递延所得税资产等,也需要熟悉了解。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。
本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。
加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。
由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。
特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。
第一位主要负责帮助你业务方面的提升。
另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。
每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。
Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。
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1、摆正心态
项目组要实习生最重要的目的就是帮忙,因此最简单、最麻烦、最耗费时间、最不重要的的事情肯定首选交给实习生来做。
只要是大学生,就算没接触过会计都有能力做好,因此不必担心自己的知识储备不够。
需要的是摆正心态,勿以事小而不为,这种看似简单枯燥的事情,也会有做的更快更好地技巧在里面。
实习生有没有用心是非常容易看出来的。
也不要觉得考过了cpa就都懂了,应该做更“高级”的事情。
学校里面学的和书本上写的与实际应用中有很多差异,见过太多拿着cpa证,实际工作中什么都不会的人。
2、认真认真再认真
做好任何一份工作非常重要的是责任心,不会的东西可以学,不认真仔细却是谁教不了的。
相信大家都不愿回忆加班重做一遍小朋友底稿的悲惨经历。
审计工作数字很多,容易出错,不管做什么交出去的东西要保证是正确的,不要让incharge和经理每天像家长一样检查作业中的马虎错误。
3、不懂及时问
工作中遇到任何不清楚、不明白、不知道、不确定的事情都尽量在第一时间问清楚,不要自作主张。
四大的从上到下带小朋友的氛围很好,对实习生是最温柔的,就我的经验,没有人嫌弃问得多的,只会怒骂不懂装懂做错了给人添麻烦的。
4、多听多看多学习
如果简单的事情完成很好,incharge会愿意分配更具有“技术性”的工作,因此实习生的短则一个月长则两三个月的时间里,究竟能接触多少东西,也要靠自己的努力。
趁着incharge和经理不忙的时候还可以问一些工作上或者非工作上自己感兴趣的问题,尤其对于以后打算在事务所工作的同学是很难得的机会。