无锡人事网,无锡人事考试网如何查询报名信息

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无锡人事网

无锡人事考试网如何查询报名信息

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无锡人事网

1. 丰富的招聘信息：无锡人事网提供了大量的招聘信息，覆盖了各行各业，满足了不同求职者的需求。无论是寻找常规职位还是高级职位，你都可以在无锡人事网上找到合适的工作机会。

2. 人才资源多样化：除了丰富的招聘信息，无锡人事网还汇聚了大量的人才资源。无论是专业技能人才还是通用人才，你都可以在无锡人事网上找到合适的人选。

3. 用户友好界面：无锡人事网的界面设计简洁明了，使用起来非常方便。无论是浏览招聘信息还是投递简历，都能快速完成操作。

4. 定制化服务：无锡人事网还提供了一些定制化服务，如订阅职位、筛选简历等，这些服务可以帮助求职者更快速地找到心仪的职位，提高求职效率。

5. 互动性强：无锡人事网还提供了一些互动性强的功能，如在线聊天、面试预约等，这些功能可以帮助求职者和招聘方更好地沟通和交流。

总的来说，无锡人事网是一个非常不错的人才招聘网站，提供了丰富的招聘信息和优秀的人才资源，同时还提供了用户友好界面和定制化服务。如果你正在寻找工作或者招聘人才，不妨试试无锡人事网。

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无锡人事考试网如何查询报名信息

1.登陆无锡人事考试网

2.找到 相应的考试 项目

3.点击“报名”

4.输入姓名及身份信息

5.点击 “查询”即可

不明白HI

江苏无锡市惠山区教师报名时间

1、报名

　　以网络报名的方式进行，不接受现场报名。

报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

　　① 报名时间：

　　2013年4月15日9：00至2013年4月19日17：00。

　　报名网址：www.wxrsks.com(无锡人事考试网)。

　　② 资格初审和缴费确认时间：

　　2013年4月15日9：00至2013年4月20日17：00

　　你可以获得更多了解 http://url.cn/BFNNJ1

报名者可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，方视为通过该职位资格审查。

无锡人社局官网

无锡人力资源和社会保障局官网：

无锡市人力资源和社会保障局版权所有 无锡市人力资源和社会保障局主办 联系电话：12333

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办公地址：无锡市观山路4号楼

扩展资料：

部门职能：

（一）贯彻实施国家和省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关、规章草案并组织实施。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订外国人来华工作政策。

（四）统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。

拟订并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。

贯彻实施国家、省统筹办法和国家、省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。

组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制相关预决算草案。

会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁办法和政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处。

会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（七）负责政府人才综合管理工作，组织实施重点人才工程和，牵头推进，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策。

组织拟订技能人才培养、评价、使用和。

完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

负责全市技工院校的综合管理；负责统筹指导全市职业技能竞赛工作。

（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（九）组织实施国家和省表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰和市级以下表彰等工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立人员工资决定、正常增长和支付保障机制。

拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）负责人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

（十二）按照职责分工做好相关行业、领域的安全生产监督管理工作。

（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。

（十四）职能转变。

深入推进改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

参考资料来源：