富士康底薪,富士康师三底薪能有多少？

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富士康底薪

富士康师三底薪能有多少？

上海富士康底薪

富士康底薪

富士康的底薪是根据员工所在的岗位、工作经验、技能水平等因素来确定的。一般来说，富士康的底薪会随着市场工资水平的调整而调整，以确保员工的收入水平与市场保持一致。

如果您想了解富士康的底薪情况，建议您查询富士康官方网站或咨询当地的人力资源部门，以获取更准确的信息。同时，您也可以通过与其他员工交流、了解公司的薪资政策等方式来了解富士康的底薪情况。

需要注意的是，富士康的底薪只是员工收入的一部分，员工的总收入还包括加班费、奖金、津贴等其他收入。因此，在考虑富士康的薪资水平时，需要综合考虑各种因素。收到你的喜欢啦收到你的喜欢啦

富士康师三底薪能有多少？

普工是最低级别的，工资也是最低的，底薪在2200元左右，根据城市来定，像贵州等地底薪是1800元左右，深圳则是2400元左右，这就拉开了工资水平，城市的差异只是一方面，最大的差距还是等级的待遇。

员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。

扩展资料

富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元；

工作时间越长，工资越高，在这方面，富士康也是有一套自己的管理体系，给员工划分等级，一共有20个等级，不同等级的工资待遇是不一样的。

上海富士康底薪

你问的是上海富士康底薪是多少吗？截至2023年5月16日，该企业员工底薪有2460元和2850元两种。

根据富士康招聘网资料，试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元（底薪 入职奖励160元/月 加班费 岗位津贴），试用期为1到3个月。

转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元（底薪 加班费 岗位津贴 其它奖金）。

该企业新入职的员工每月补助160元，合计补助3个月，共480元，除新人奖金外，另有600-7200元的入职奖金。

公司执行白晚班两班制，每日加班不超过3小时，每周至少休息1天，此外，公司依法为员工缴纳五险一金。