教资面试评分标准细则（教资面试多烂才不合格）

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本文目录一览：

• 1、教资面试怎么评分
• 2、教资面试评分标准
• 3、教资面试的评分标准是什么
• 4、教资面试怎么打分
• 5、教资面试评分标准细则
• 6、教师面试评分标准及评分细则

教资面试怎么评分

教资面试打分：职业认知、心理素质、仪表仪态各占是5分；言语表达和思维品质这两个部分，各占15分；教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价和教学设计分数一致，占10分。

教资面试评分细则如下：职业认知，5分 3分：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向，2分：具备从事教师职业应有的责任心和爱心。

小学教师资格证面试评分标准 职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业 应有的责任心和爱心。心理素质： 积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变 能力。

教资面试3个考官打成绩方法：这三个考官中，其中一个是主考，其他两个是辅考，到打分的时候，三个人各打一个分，然后加权平均后的分数就是考生的得分。如果对某一个问题有争议，以主考的意见为准。

教师资格证面试评分标准如下：重点突出。试讲一般是10分钟的时间，考生要做好充足的准备，语速不要过快，注意把重点内容讲解清楚，当考官喊停的时候，没说完也不要紧，试讲成绩也不会受到大的影响。环节恰当。

教资面试评分标准

分：积极上进，有自信心，3分：具有一定的情绪调控能力，4分：具有较强的应变能力。仪表仪态，10分 5分：教师资格证面试行为举止自然大方，有亲和力，5分：衣饰得体，符合教师的职业特点。

教资面试评分标准细则如下：较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解。关爱学生，尊重学生、平等对待学生，关注每个学生的成长。活泼、开朗，有自信心有较强的情绪调节能力。

教师面试评分标准如下：教资面试打分：职业认知、心理素质、仪表仪态各占是5分；言语表达和思维品质这两个部分，各占15分；教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价和教学设计分数一致，占10分。

(2)答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(10-12分)；(3)答题方向正确、分条罗列、字迹美观(8-10分)；(4)答题方向正确、分条罗列(6-8分)；教师资格证面试的及格分数是60分。

教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质（10分)、仪表仪态（10分)、言语表达（ 15分)、思维品质（15分)、教学设计（10分)、教学实施(25分)、教学评价（10分）这八种。

教资面试的评分标准是什么

分：积极上进，有自信心，3分：具有一定的情绪调控能力，4分：具有较强的应变能力。仪表仪态，10分 5分：教师资格证面试行为举止自然大方，有亲和力，5分：衣饰得体，符合教师的职业特点。

教师资格证面试评分标准有八个部分，分别是：职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。在教师资格证面试的评分标准中，职业认知、心理素质、仪表仪态这三个部分各个部分是5分。

小学教师资格证面试评分标准 职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业 应有的责任心和爱心。心理素质： 积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变 能力。

教资面试评分标准细则如下：较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解。关爱学生，尊重学生、平等对待学生，关注每个学生的成长。活泼、开朗，有自信心有较强的情绪调节能力。

教师资格证面试评分标准如下：重点突出。试讲一般是10分钟的时间，考生要做好充足的准备，语速不要过快，注意把重点内容讲解清楚，当考官喊停的时候，没说完也不要紧，试讲成绩也不会受到大的影响。环节恰当。

考官是根据综合表现来评分的，教师资格证面试满分100分，60分则合格，但在教师资格证面试成绩报告单中，并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。耐心等待成绩即可。

教资面试怎么打分

1、教师资格证面试评分标准如下：教师资格证面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。

2、幼儿教资面试的评分标准主要分为八个部分，分别为职业认知（10分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、交流沟通（15分）、思维品质（15分）、了解幼儿（10分）、技能技巧（20分）、评价与反思（10分）。

3、教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质（10分)、仪表仪态（10分)、言语表达（ 15分)、思维品质（15分)、教学设计（10分)、教学实施(25分)、教学评价（10分）这八种。

教资面试评分标准细则

1、教资面试评分标准细则如下：较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解。关爱学生，尊重学生、平等对待学生，关注每个学生的成长。活泼、开朗，有自信心有较强的情绪调节能力。

2、教资面试评分标准分为职业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）这八种。

3、小学教师资格证面试评分标准 职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业 应有的责任心和爱心。心理素质： 积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变 能力。

4、(3)答题方向正确、分条罗列、字迹美观(8-10分)；(4)答题方向正确、分条罗列(6-8分)；教师资格证面试的及格分数是60分。

5、考官是根据综合表现来评分的，教师资格证面试满分100分，60分则合格，但在教师资格证面试成绩报告单中，并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。耐心等待成绩即可。

6、高中教资面试评分标准：职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。面试流程 候考。

教师面试评分标准及评分细则

1、教师面试评分标准及评分细则：原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文。

2、教师资格证面试评分标准如下：教师资格证面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。

3、教师面试评分标准如下：教资面试打分：职业认知、心理素质、仪表仪态各占是5分；言语表达和思维品质这两个部分，各占15分；教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价和教学设计分数一致，占10分。

4、面试评分具体为：教师资格证面试评分标准有八个部分，分别是：职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。

5、教师编面试评分标准有板书，穿着，表达这几个方面。

6、小学教师资格证面试评分标准 职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业 应有的责任心和爱心。心理素质： 积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变 能力。

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