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高铁乘务员是好工作吗 适合女生从事吗

好。工作环境好，工资待遇好，社会关注高。

1、工作环境好：高铁乘务员是在高铁列车上为旅客进行服务的工作人员，全程为空调无烟环境，安全舒适，工作轻松，不禁让人觉得“高大上”。

2、工资待遇好：高铁乘务乘服员为高薪职业之一，工资平均在3000-6000元／月，另享受国家法定福利待遇和节假日休假。

3、社会关注高：作为服务行业，高铁乘务乘服员一直备受社会、媒体关注，关于高铁乘务乘服人员的积极报道经常出现，充分体现出了社会对它的关注与尊重。

高铁乘务乘服专业

1、培养目标：培养道德品质高尚、综合素质优良、具有国际视野和世界胸怀的高素质服务型人才。通过特色八育体系塑造完善人格，具有良好的气质形象、有亲和力，

掌握必备的理论知识和专业技能，具备良好的语言表达能力和能在高速铁道、铁道交通、城市轨道交通等从事乘务、乘服工作以及民航运输行业从事服务工作的技术技能人才。

2、核心课程：导游基础知识、旅游学概论、礼貌礼节、铁路基础知识、列车员素质与服务技能、普通话等。

高铁乘务员一个月的工资多少钱？

高铁乘务员一般在试用期的时候，工资在2000块的样子，然后在转正以后，这个基本的工资就是3000元。如果她们一些人不满足自己的小工资，那么就可以自己辛苦一点，这样的话，一个月拿到5000元的工资还是没有什么问题的。

在不同地方的高铁，分发的工资也是不一样的，这个制定的标准其实是看她们所在地方的经济发展的情况，还有物价的情况，不管是哪一个行业，工资的制定都是根据这个来的。

就比如是南宁那边的动姐吧，她们一般都是在校园那边直接招聘过来的，因为是由学校直接进入的工作场地一般都会非常低，大概只有1200元的样子，这个只是实习的时候的工资。

扩展资料

高铁乘务员的要求：

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。

3、年龄要求：一般乘服人员年龄18-28周岁。特别优秀者可放宽。

选乘务员高铁好还是火车好

选高铁好。

1、工资方面。高铁乘务员的工资是4000-5000元，每月准时发放，不拖欠工资，而火车的乘务员的工资是3000-4000元/月。

2、待遇方面。高铁乘务员的待遇非常好，有五险一金，年薪，年终奖，双休等，而火车的乘务员的待遇有，五险一金，餐补。相比较而言选乘务员高铁好。

高铁专业工资多少薪资待遇高不高

高铁乘务类专业人才的工资大概在4800-7000元左右，动车组属新近开发投产的高档客运项目，因而对乘务员的素质要求也非常高，用人需求特别大，所以从形式来看，动车乘务专业的就业形式十分广阔。

高铁专业工资待遇多少钱

一，高铁乘务专业实习期工资

高铁乘务专业实习期工资水平一个月大概在3000元左右，实习期满签订劳务派遣合同，首签一般为2年，转正后上五险。上班时间：上几休几。

二，高铁乘务专业转正工资

每个地区的高铁乘务员工资水平都不一样，像新疆南宁郑州这些地区的月综合工资一般在4500—6000元左右，其中包括基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助等，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等福利，住宿有公寓，每年有带薪休假。

相比之下，像北京，上海，广州，深圳这些大城市的高铁乘务员工资就比较高，月平均工资能达到6000-8000元左右。所以高铁乘务专业学出来工资水平还是可以的，不管是在三四线城市，还是一二线城市工资水平都很不错。

高铁专业就业前景怎么样

随着中国国内经济的快速发展，全国各大城市已开通了、高速铁路、地铁，对相关专业服务人才的需求极高。未来3到10年，全国各大城市将需要近10万名专业服务人才。

目前，中国只有少数学校有相关的服务项目，不能满足社会的需求。我国投入运营的高速铁路里程居世界第一位，而正在建设的高速铁路有一万多公里。

可以说未来的几年，高铁专业将进入全面发展时期。我国高铁未来的发展是很可观的，所以高铁专业的学生未来的就业前景非常好。

高铁专业就是为现代化城市的高铁运营培养的高级综合性人才，高铁专业要求学生掌握基本的高铁企业战略管理、国际旅游基本理论知识、人力资源管理。高铁专业的就业方向主要是：全国各大铁路从事高铁、动车、地铁等乘务与管理工作。

现阶段，实习期工资在2k左右，包吃住，转正后工资4k+。高铁岗位不同，具体的工资待遇也有差别，工资构成是这样的：基本工资+福利津贴+绩效。高铁乘务员、安全员的工作工资相对要高一些，因为要跟车跑，比高铁地勤的工作多一份绩效工资。

但乘务员跟安全员的招聘条件也高，普通高铁岗位只要女生身高达到162cm，男生达到172cm即可，乘务员要求女生身高165cm以上，安全员要求男生身高在175cm以上。

高铁乘务员工资高不高？

高铁乘务员工资一般是基本工资加绩效考勤，工作3年，基本工资在两千多，再加上考勤，一个月也就是3500元到4000多元的收入水平。

高铁乘务员工资多少也是和乘务出勤情况挂钩，出车时间多，收入相应高，出车时间少则收入相应少。

在不同地方的高铁，分发的工资也是不一样的，这个制定的标准其实是看她们所在地方的经济发展的情况，还有物价的情况，不管是哪一个行业，工资的制定都是根据这个来的。

乘务员工资一般多少 高铁

高铁上乘务员的工资按照不同地区和公司而有所差异。

高铁上乘务员的工资通常由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。基本工资是乘务员的固定工资，根据工作年限、职称等因素进行确定。绩效奖金是根据个人表现和工作业绩进行考核，表现优秀的乘务员可以获得额外的奖励。加班费是指在加班或特殊工作时间内所得到的额外报酬。

工资会根据工作地点、工作年限、岗位等级、绩效表现等因素有所差异。同时，高铁上乘务员还可以享受一些额外的福利待遇，如医疗保险、补贴、培训等。

需要注意的是，以上只是一般范围的工资情况，具体的工资标准还需要参考当地的实际情况和公司规定。也可能会受到其他因素（如职称晋级、加班时长等）的影响而有所变化。因此，具体的工资情况最好还是咨询当地的高铁公司或相关部门获取准确的信息。

高铁乘务员注意事项：

1、服务态度：乘务员应以专业、友好、热情的态度对待每一位乘客，提供优质的服务。他们要耐心解答乘客的问题，及时提供帮助，确保乘客的出行体验。

2、安全意识：乘务员要严格遵守高铁的安全规定和操作流程，确保列车行车安全。他们应具备丰富的安全知识，熟悉应急处理措施，并在紧急情况下能够迅速反应和处置。

3、乘车指导：乘务员需要向乘客提供准确的乘车指导，包括车厢位置、座位分配、行李存放等，帮助乘客顺利乘车。

4、卫生管理：乘务员应保持良好的个人卫生习惯，保持工作区域的整洁和清洁。他们还应定期对列车进行清洁消毒，确保乘客的安全。

5、素质培养：乘务员需要不断提升自身素质和专业技能，进行相关培训和学习，不断提高服务水平和业务能力。

6、遵守规章制度：乘务员应遵守高铁公司的规章制度，服从管理和指挥，不得擅自变更工作任务或违规行为。

高铁乘务员月薪多少

高铁乘务员的收入，她们月综合工资一般在3500—5000元左右，其中包括基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助等。

高速铁路列车乘务员，又称“高姐”，是中国高速铁路上行驶的动车组上从事为旅客服务的女性工作人员，也叫做“动车乘务员”。

在激烈的客运市场竞争中，高姐们勤恳温柔地为旅客提供细致服务，并以她们姣好的形象和温和的工作态度，给人留下了深刻的印象。

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