10月10号上班还是休息,十月放假安排时间表

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10月10号上班还是休息

十月放假安排时间表

10月10号放假吗

10月份放假安排

10月10号上班还是休息

2023年10月10日，星期二，非法定节假日。农历是癸卯年 壬戌月 辛丑日 (八月廿六)。生肖是兔。

宜：祭祀.造畜稠.结网。忌：馀事勿取。

十月放假安排时间表

十月放假安排时间表：

2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。

其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。

调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。

国庆节加班工资计算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

按照规定，2022年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。

这7天，只有前三天是法定假日。

因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。

10月10号放假吗

上班的。

国庆7天假期中，3天是国定假，剩下的4天是两个双休日，1个双休日在假期中，另一个双休日是9月28日和10月10日两天调换的。

10月份放假安排

10月份放假安排如下：

2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。

其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。

调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。

2022国庆节加班费是哪几天

10月1日-10月3日加班费三倍：

日工资（月工资÷21.75) ×300%×天数；

小时工资（日工资＋8) ×300%×小时数。

10月4日-10月7日加班费两倍：

日工资（月工资＋21.75) ×200%×天数；

小时工资（日工资÷8) ×200%×小时数。

《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。

因此，国庆节虽然连休7天，但只有10月1日－3日3天为法定休假日，10月4日至7日均为调休。