公务员发展前景好的部门有很多，以省级单位为例推荐以下几个有特点的单位：
1、省委办公厅、省政府办公厅
省委办公厅和省政府办公厅作为省委和政府的核心部门，在其中的秘书处工作，只要不出事，前途相对其他部门是明显进步速度比较快，前景更广泛，基本上混到厅级没问题，很多都可以到市州干到书记市长这个岗位上。运气好的部分同志担任书记、省长、副省长等领导的秘书，可以说前途无量，现在很多省的省部级领导都是曾经两办的秘书出身。在领导身边，工作和辛苦更容易被领导记住。
2、省委组织部
俗话说“跟着组织部，年年有进步”。省委组织部的干部相对于很多部门的人来说，前途更稳，基本上稳扎稳打，能力和情商不是特别差的话，基本都能到副厅级或者二级巡视员。另外组织部的干部出口较多，很多处长下去就是市州的市委常委组织部长，还有省直单位和各大省属高校的人事处长，这些人事处长基本都是省直单位副职的候选人之一。在组织部工作，更容易被组织记住。
3、省纪委监察委
这个部门是近几年机构改革新设立的机构，以原来的省纪委为主要班底。随着国家对违法乱纪问题的整治力度加大，这个部门得到了前所未有的加强。内部新设了很多处室，并且级别较高，人员基本不够用，要大批从下面纪检部门和外单位借用。空缺的岗位多，提拔起来自然比较快，竞争少。这一两年，市州的纪委书记，省直部门的纪检组长等副厅级岗位，基本都有省纪委监察委派出，还有部分县区的纪委书记也有省纪委监察委派出，可以说是出口相当多了。
4、共青团省委
为何共青团省委这个单位排名靠前呢，这个单位的优势主要在于共青团省委的领导们，团省委的领导普遍年轻，级别高。团省委书记、副书记直接可以下市州当市州书记和市长，一般都在40岁左右。团省委领导的年龄优势是其他任何部门都不能比拟的。曾经有一些省份选30多岁的厅级干部，要任地方行政主官，选来选去，只有团省委的领导符合年龄要求这个硬杠杠。可见这个部门领导的前景。但是这个部门的一般工作人员就前途暗淡了。
5、省委研究室、省政府研究室
很多人都忽略了两个研究室，这两个部门都属于超级快的单位，全靠笔杆子，这是硬功夫。一般这两个研究室的人都属于材料大拿，领导们的大材料基本都是这个两个研究室出，里面的人也都个顶个的材料强。领导们一般都对这些下苦功夫的材料大拿们照顾有加，时间一到基本都会提拔。这是一个靠本事吃饭的部门，没有两把材料刷子，还是不要进这两个单位。
6、省委宣传部、省委统战部
省委宣传部和统战部这些部门，列到前面的原因主要是因为是省委部门，宣传部长和统战部长都是省委常委，有一定的话语权，相对政府部门还是提拔快一点，所以列到第四位了，但是这两个部门干部的出路并没有前几个部门的远，很少有宣传部和统战部的处长们干到市州书记市长的。
7、省发展改革委等政府核心部门
一般情况下，发改委都属于全省最忙的几个单位之一。发改委职能可以说包罗万象，基本经济社会的所有方方面面都涉及，属于经济管理牵头部门。在这个部门很锻炼人，在这里干过，基本上全省的所有工作都拿得下。所以很多市州的市长、副市长都是省发改委出身，不光是省发改委的，市州发改委的主任也大都能上到副市长，甚至有些省份三分之一的书记市长都是这个部门出身。经济发展还是硬道理，能力强懂经济的干部前途也自然光明。
8、省财政厅、省教育厅、省卫生健康委等政府组成部门
为何把这些部门列为一类呢，主要是这些部门都差不太多，并且人数占省级公务员的大部分，这些单位也都属于中规中矩，大部分人到处级就结束了，只有极少部分人能够达到副厅级干部。其中的财政厅要比其他部门好一些。前段时间，还有个新闻说，县财政局的干部给个副乡长都不去，可见财政这个部门还是比较好的，但为何前途不是很快呢，主要就是安逸。当然，这些实权部门对个人帮助还是很大的，比如你是教育厅的，小孩上学那就很简单。你是卫健委的，家人看病这些都很容易得到更好的治疗。能去这些省直部门，是大部分公务员的梦想和追求。
当然，这只是单位的大部分情况，重要的还是个人，自己的特点与所在的单位和岗位相匹配，才是最重要的。单位只是平台，前景靠自己努力。
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