就机械和土木类而言，温州大学和宁波工程学院哪个好些。学习氛围，就业和口碑哪个好一些。 宁波工程学院PK温州大学

大家好，今天我想和大家讲解一下“宁波工程学院好不好 口碑怎么样”的工作原理。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来学习吧。

就机械和土木类而言，温州大学和宁波工程学院哪个好些。学习氛围，就业和口碑哪个好一些。

你好。我是宁波工程大二学生。所以我觉得有有点资格回答下你的问题。首先我想说的是，你到了大学还在想着好好学习的话，那我觉得你的青春很悲哀。现在回答正面问题，工程的机械和土木应该说是有点名气的，所以如果你报我们学校的话应该不会失望，但遗憾的是，因为诸多客观原因，我们学校的某些专业无法搬到新校区去，还在西校区老校区，不过学校小有小的好处，习惯了反而会觉得小校区好了

浙江科技学院 和 宁波工程学院 相比,哪个更好些?(尤其是建筑系)

浙江科技学院的土木工程就学校来讲还是比较强的专业，志愿录取分也相对学校其他专业比较高，我本身是科技学院的学生，但是浙江科技学院的学习风气，我感觉不咋滴，不过宁波工程学院，嘿嘿，本身就2本3本都有的学校，科技是没有3本的除了中澳班（那个是有钱人读的）。你拿宁波理工来比，我会说可能环境还是宁波理工好点。（那个学校主要是还有机会上浙大，嘿嘿）。大学考得是自己，跟学校没多少关系。就以后毕业了就业关系来说，看你家里的人脉在那里，省会城市嘛相对比较难混，毕竟还有那么多别的学校。

大学的氛围都差不多，主要是个体班级的差异。靠的是自己，师资，水平都是狗P。

宁波工程学院PK温州大学

呵呵，我觉得还是温州大学更加好一点

专业没有温大多

好的学科带头人没有温大多

因为温州只有一个大学，政府很是支持的

温大学习氛围挺自由的

工程学院听说死气成成的

还有学校没有温大大，没有温大好看

发展潜力更是温大大，温大每年的分数线都在长

宁波工程学院，今年报的，想了解一下学校的情况，比如学风，住宿条件等等。。是女生。。报的是材料成型及

学风和宁波这口碑嘛好像宁波第四吧，第一是一本的诺丁汉，第二是一本的宁大，第三是三本的宁波理工。住宿条件嘛分校区。东校区好一点，西校区不好。不过东校区离市区不近，西校区就在市区。欢迎报考宁波工程学院。嘿嘿

青岛和宁波哪里适合生存？最好是在这两个城市生活过的人来给些意见

本人不是这两个地方的，可是都在这两个地方呆过，现在在青岛。对于我来说，这两处都是异地，可是个人觉得宁波好。

青岛说实话，能看的也就只有几个地方，可是宁波不一样，江南山水嘛，哪里都是风景，而且宁波不像其他南方城市没有四季的感觉，他一样四季分明。其后也很好。青岛贵为北方人的理想定居场所，可是，个人觉得北方人了解南方少。不过宁波没暖气，反正冬天也不会很冷，但是家里有老人的话就要考虑冬天取暖了，青岛不存在这个问题因为都有暖气。

经济上，宁波人很灵活，青岛毕竟是山东的，老实但是死板，新事物比较长时间才容易被人接受。宁波比较有活力，比较适合创业。你看宁波很发达的都是因为私企遍地，当地政策很灵活。当然竞争也存在。

个人认为南方普遍比北方干净，可能是因为气候原因吧。

地价，这几年宁波不了解了，前几年很便宜的，当地人住的都是自己盖的别墅

，买块地当地主在当地是很平常的。而在青岛，你会发现买一套大一点的房子都很困难。

长期居住，还是宁波吧。南方很多软硬件都比北方好，住着很顺心。

2012福建文科女。总分532。英语116。本一线557本二线466（本地没有本三）。

以下是我列的去年你的分数段浙江在福建招收的情况：

(分数位次类似今年)

绍兴文理学院 552

宁波工程学院 551

台州学院 537

浙江大学城市学院 526

浙江工商大学杭州商学院 521

丽水学院 512

城市学院、杭州商学院 是二级学院，就是学费较高。如果你选择台州学院是可以的，但专业挑选 要注意合理；另外，你也可以丽水学院，专业可以选择。

“跳早族”为何越来越多

“跳早族”为何越来越多

　要么不喜欢，要么嫌薪水少，要么觉得太累……眼下，不少大学毕业生工作时间不满半年就跳槽。这部分人也被称为“跳早族”。以下是我为大家整理的“跳早族”为何越来越多相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

　今明两年，又将增加近500万“跳早族”

　国内高等教育领域调查机构麦可思不久前发布的《2010年中国大学生就业蓝皮书》显示，2009届大学毕业生中，有38%的人在工作半年内离职，其中近九成属于主动离职的“跳早族”，人数共计约228万。如果离职率保持不变，今明两年，社会又将增加近500万“跳早族”。

　上周，中国青年报社会调查中心通过部分网站，进行的民意调查显示(1844人参与)，55.6%的受访者确认身边普遍存在“跳早族”，其中10.8%的人认为“非常多”，仅有0.8%的人觉得“非常少”。受访者中，“80后”占53.9%，“70后”占30.4%；23.2%的人坦言自己就是“跳早族”。

　公众对于“跳早族”是什么态度？调查显示，支持者占20.5%，反对者占31.7%，47.7%的人表示“不好说”。

　北京某国企职员杨轩(化名)说，她在毕业后的短短半年里换了三份工作。刚毕业时，杨轩抱着“先就业再择业”的想法，在一家广告公司获得就业，但仅一个月后，她发现这份工作不是自己想要的，于是果断辞职了。不过，杨轩的第二份工作仅维持了一个星期，原因是“实在忍受不了部门领导的作风”。她的第三份工作虽然轻松，但由于工作地点离住所太远，而当时眼下正好有个离住所近且工资更高的工作，所以干了不到一个月，她又辞职了。

　“我觉得跳槽无所谓对错，只是后悔自己大四求职时，没充分了解自己的兴趣、志向与能力，之前也没有做好职业规划，就匆匆忙忙找工作凑合。”杨轩说。

　上海某高校研究生李悠(化名)在看到许多师兄、师姐变成“跳早族”后感叹：“现在许多大学毕业生很浮躁，找工作时并不知道自己要什么。看到大家都考公务员，他就考，大家都想去银行，他也跟着去。最后的结果是，自己的心沉不下来，每个工作都是浅尝辄止。”

　“毕业后的第一份工作找得太随便”

　调查显示，对于“跳早族”越来越多的原因，61.2%的人认为是“为避免‘毕业就失业’，毕业后的第一份工作往往找得太随便”；60.8%的人选择“现在大学毕业生太浮躁，难以在一个岗位踏实工作”。

　此外还有：“工资太低”(57.4%)、“对工作的价值认同感越来越低”(52.4%)、“许多用人单位不注重人才的`后续培训与开发”(46.2%)、“许多毕业生觉得目前工作没有前途”(43.0%)等。

　杨轩认为，自己“跳早”利大于弊。“不跳槽就不知道自己喜欢什么。跳槽就是做减法，减到最后就剩下自己喜欢的了。”

　但在李悠看来，“跳早”会让毕业生付出惨痛代价。因为在不到半年时间里，毕业生很难深入了解自己的工作，这种情况下轻易跳槽，不利于工作经验的积累，还会变得过度自我——只找用人单位的缺点，忽略自己的不足。

　“‘跳早族’越来越多，会让很多毕业生和在校大学生感到，社会很难给大学毕业生提供一个好饭碗了。这样一来，大家都会想在找工作时‘一口吃成个大胖子’，从而忘了工作的实质，是给自己提供一个能够奋斗和提高的平台。同时，让整个社会变得更加浮躁。”李悠说。

　调查显示，70.8%的受访者认为“跳早族”增多会让社会变得越来越浮躁；63.3%的人觉得，“跳早”不利于毕业生的职业发展；61.7%的人担心，员工“跳早”会增加用人单位的发展成本。仅18.5%的人表示，“跳早族”增多会让工作流动更加频繁，让社会更有活力。

　“跳早”不利于职业生涯的发展

　麦可思资深高校咨询顾问马妍，在接受中国青年报采访时指出，不论是从毕业生、用人单位还是高校的角度来看，“跳早”行为都是弊大于利。

　对于毕业生而言，“跳早”不利于职业能力的提升与职业生涯的发展；对于用人单位而言，“跳早”会让用人单位浪费培训新员工的成本；对高校而言，毕业生中“跳早族”太多，会损坏该高校的口碑，影响以后毕业生的就业。

　“大学应引导学生认清自己的位置，对将来可能面对的工作条件、性质和环境做好心理准备，让学生理性地进行职业规划。用人单位也应为刚毕业的新员工明确规划好职业发展的路径，做好入职培训，帮助他们顺利度过职场磨合期。毕业生应抛弃不切实际的书生幻想，从初级职位做起，从低端杂务做起。”马妍说。

　调查中，69.7%的人建议用人单位通过合理的人力资源政策留住人才；65.4%的人建议毕业生更加耐心、理性，即使要跳槽也应判断清楚；64.7%的人建议大学中加强职业生涯规划教育；48.5%的人认为，我们应改变浮躁的社会风气，增加人们对工作价值的认同感。

　频繁跳槽，她成了职场“漂流瓶”。

　去年7月份从宁波一所工程院校的信息科学专业毕业，不到一年的时间里，小娇辗转了湖州、杭州、宁波、台州等多个城市，换了7份工作，可现在仍处于失业状态。

　毕业后，小娇陆续在宁波、杭州、湖州几家信息公司做了几个月都不满意，最后在家人的劝说下回了台州老家，托亲戚帮忙在一家机械厂找了一个财务的岗位。然而非科班出身的小娇工作起来非常吃力，在年终核算中频繁出错，无奈之下，年初的时候，小娇又跳了一次。

　可这一次再找工作，小娇发现自己的情况有点尴尬，“在杭州、宁波这些大城市的信息技术公司面前，我资质太浅，又不是名校毕业，人家不要我，可如果是小公司，工资、福利又不高，基本生活都很难支撑，我又不想去。”

　尝试向几家正规的公司求职无果后，小娇一边在宁波这个熟悉的城市过着漂泊生活，一边通过考公务员等渠道寻找新的出路。她自嘲道：“现在想着都惭愧，毕业这么久，自己没攒下什么钱，生活费还常常要靠家里接济。”

　跳槽意味着选择跳还是不跳。

　“跳槽就是一个人生选择的过程，不跳怎么知道什么是适合自己的。”这是记者在调查采访中，许多大学生认可的一个观点，只不过他们中有些人通过不断选择，寻找到了属于自己的职场坐标，有些人则像小娇一样，越跳越迷茫，成了职场“漂流瓶”。

　小蒋前年从浙江工商职业技术学院大专毕业，在惠普电脑公司找了份软件工程师的工作，做了不到一年，小蒋发现这份工作稳定有余，收入却不高，后来小蒋经朋友介绍来到另一个电脑品牌的销售公司做业务员，可这家公司经常拖欠工资、克扣提成，公司的员工一起来了个“集体跳槽”，小蒋也跟着辞了职。

　小蒋并没有马上投入工作，而是有了新的打算，“我学历不高、能力不算出众，要想成功，得要再给自己充充电。”在家人的支持下，小蒋去电大报了名，准备考一个管理类的本科文凭，另外考一些计算机类的专业证书。

　相比之下，小成算是毕业生里面的幸运儿，去年从宁波工程学院物流专业毕业后，他就找到一家知名的生产企业做销售工作，薪资、福利等各方面都还不错，如今他已经是这家工厂驻温州地区的销售代表，月薪近万元。小成觉得，头一份工作要非常重视，根据自身情况和行业特征综合确定。“现在想来最感谢自己当时的明智，没有在一开始随便挑一个工作来做，仔细斟酌之后才找到了适合自己的工作。”

　第一份工作很重要，大学生要做好职业规划。

　“现在刚毕业的大学生跳槽频率比以前高了很多，一年跳三四次的都有，跳槽甚至相互影响成了一种习惯。”宁波大学就业指导中心主任胡宝华分析，大学生缺乏职业规划是造成跳槽频发的主要原因，“他们对社会发展及用人单位需求状况不了解，对自己的性格、兴趣、特长、优势、劣势、潜能也缺乏科学分析，求职并没有明确目标。”

　除了学生自身的原因，胡宝华认为，一些企业用人管理不规范也是大学生跳槽频发的诱因，“有些企业用人机制并不完善，对员工培养不够，很难为大学生发展提供良好平台”。

　对于频繁出现的大学生“跳早族”现象，智通人力资源的陈海华认为，“第一份工作对于初入职场的大学生来讲很重要，频繁离职很难赢得未来雇主的信赖，也失去了在行业内积累专业技能和人脉的机会。”

　陈海华建议，毕业生在求职前务必要准确评估自己掌握的专业知识和技能，弄清自己的优势与劣势、擅长与不足，在充分了解求职信息的基础之上，结合当前的职业机会来设定职业目标，并制定短、中、长期的职业规划。“职场新人可以‘尝试’，但一定要把握好‘度’，如果出现了职业困惑和不适应，应及时调整心态，或尽快到专业机构寻找帮助。”

好了，今天关于“宁波工程学院好不好 口碑怎么样”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“宁波工程学院好不好 口碑怎么样”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。