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哪年四级真题是讲学习继续在梦里

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1页发布时间: 2022年03月25日

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从哪里可以看到2022年9月四级真题 - 百度知道

1个回答回答时间：2022年12月6日

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9月17日新东方在线英语四级真题频道发布2022年9月英语四级真题及答案电子版(第三套完整版)。

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2020年9月英语四级考试时间及注意事项

一、2020年9月英语四级考试时间：9月19日

二、英语四级考试注意事项

1、首先四级考试之前要做好复习准备，阅读、听力、作文都要加强练习，可以买一本四级真题和模拟题做。

2、词汇量也是很重要的一部分，可以有效提高阅读和听力能力，考试前三个月每天背二三十个陌生单词。

3、考试需要带身份证和准考证，准考证有些学校会帮忙同意打印，然后班上发给报名四级的同学，也可以自己在报名网站打印。

4、另外千万不要忘记考试带听力耳机，提前准备好两节电池，以防耳机电池出问题。

2020年9月英语四级考试时间及注意事项小编就说到这里了，希望大家都能掌握各类题型的解题技巧。更多关于英语四级考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯，分数线等内容，小编会持续更新。祝愿各位考生都能顺利通过考试。

2022年英语四级7月和9月那个简单

7月。我相信大部分的同学应该不会被四级难倒，但卡在六级人真是不少。

到了现在竟然还有一大批学生表示，从来没有好好准备过，每次都在在裸考6级。

拜托！都2202了，你怎么还想着六级裸考！你不知道六级难度比四级上升了不止一个台阶嘛？！

甚至有传言表示，一个考生的四级分数减去至少70分（甚至更多），才约等于他的六级成绩！

四级不难的一个原因是，刚进入大学的本科新生直接报考四级，裸考的通过率会很高。这是因为四级与高中英语试卷难度相似。很多同学可以凭借高中时的英语底子，可以轻松通过四级。

这就让大一过四级的同学产生一个错觉——大学英语考级不过如此嘛！

于是就一直只靠着吃老底去裸考，大学都要毕业了，还没过六级。

我今天一定要跟你好好讲讲，跟四级相比，六级难在哪里！

1.词汇量

四级要求掌握4000左右的词汇量，六级要求掌握5500左右的词汇量。

单词量的扩大对听力、阅读、写作、口语等，都有很大的影响。

2.听力

看看考核要求就会了解，四级和六级的听力还是有很大不同的。

四级听力材料的语速为每分钟120-140词，六级为每分钟140-160词。

不光速度不一样，六级听力材料内容也会比四级长。

四级的题目设置一般比较简单，直线思维思考问题选出答案就可以。六级的听力题目设置，圈圈绕绕就会比较多。

3.阅读

四级快速阅读速度要求达到每分钟100词，而六级要求达到每分钟120词。

六级要求考生能够不仅能掌握文章的总体大意，还要能注意细节，能迅速回到原文找到相对应的句子，还可以用自己的语言表达出来，难度明显大于四级的选择题型。

针对这几部分，学姐分享几点过级的备考经验，希望能够帮助到大家！

一、单词要灵活记忆

除了通过记背单词知道单词的意思之外，六级更进一步的要求是能灵活运用词汇。

这既包括你能在听力、阅读中理解词汇所涉及的词组，也包括在写作、翻译中能将你所想表述的语句用恰当的词汇描述出来。

因此，在单纯记忆单词的同时，大家要能结合词组或句子理解性记忆单词。

二、听力平时要多听

听力的唯一诀窍，就是多听+多练。

听力材料的选择，建议大家专注真题。真题是六级备考复习中最好的训练材料。

听力训练需要从边精听边记笔记开始。并不需要大家一字一句记录材料中的每一句话，也不需要大家像默写一样规规矩矩地记录，而是要用你能看懂的符号和方式记下你认为关键的语句和可能涉及考点的词句。如果有听着模棱两可的语句，也要重点记下。

听过一到三遍之后，将你记下的笔记首先对应听力原文，检查其中是否有听错的词汇、完全理解错误的语句，接着对照问题，看看你所认为的可能的考点和出题人的想法是否一致。

当听力水平到达一定程度后，你可以结合一些技巧做题：

1. 放音的间隔（比如上一题播报完的时候）来阅读题干；

2. 阅读题干时，抓取关键词并预测问题，估测需要重点听取的内容；

3. 预测全文内容，对文章类型和主题有大致判断；

4. 边听边对着题干标；

5. 最后强调一点，做听力是一个主动的过程，一边听一边分析是否是你需要的内容，以及预测你想听到的内容大概会出现在什么地方。

三、阅读掌握技巧很关键

1）选词填空部分

拿到文章，先标出备选词的词性，而后通读、略读全文，了解文章大意，最后，结合每个空格前后文的内容、该空格应填词的词性选出正确答案。

题目一般都会给出一些词性相同的词汇，布下“陷阱”，需要你结合该段内容选择意思恰当的答案，所以在做题时一定要紧扣段落大意，不要凭空想象。

2021-2022年四级英语真题是指哪一套

2021-2022年四级英语真题是指2021年9月的那一套题，更加注重强调自身的学习英语专业的语言词汇量的扩充、语言语法的运用、写作能力和口语表达能力，对提升自己的英语专业知识都具有一定的影响力作用。

英语四六级过关率分析

四级一次通过率在40%左右

六级一次通过率在16%左右

近几年的通过率趋势趋势:下降

对比一下历年的四六级通过率五次考试，通过率一次比一次低四六级考试一次比一次难

四六级考试是大学最基础的英语考试，其考试难度也是雅思、考研英语等这些测试中相对来说最低的。那为什么还有很多同学没有过不了级？分析主要有以下原因：

1.73%的同学没有做好考前规划

报名之后大家立马就开始复习了吗？距离2个月你单词储备达到多少了？考前2周的时候，你有进行查漏补缺吗？考几次没通过的同学可能就需要反思了。考前规划也不是做做而已，它是指导你每天明确目标并按照计划不断前进的。

对于这类同学的建议：备考开始前，可以做两套真题先了解自己的真实水平。然后按照自身节奏制定备考规划，并按照节奏把复习任务拆解到每天。考前3个月开始有意识的强化单词、听力和阅读；考前一个月进入强化训练，考前两周进入查漏补缺。

2.半数同学自制力不强，无法坚持复习

在备考过程中，你可能也有过这样的经历：①听力太难了，听着听着想放弃；②刚开始信心满满，没多久就开始拖延；③看到同学在刷剧，自己也停下了刷题的笔。自制力不够的同学，除了要明确目标，还需要不断进行自我激励。

对于这类同学建议：尽量将目标进行拆解，最好是每天都有，但不要太大量。在完成任务时奖励自己可以休息或者做别的事情，这样才能一步一步的走向过级。

3.没有通过考试最主要还是词汇量不够

单词是所有英语类考试的基础，有词才有句，有句才有文。而四六级考试所要求掌握的词汇量分别在4000和5000左右，看着很多，实际上能掌握考试必须的核心词汇就已经可以了。

对于这类同学的建议：可以按照每天规划，将需要记忆的单词量化。如果不太能坚持，可以叫上三两好友，一起打卡或者互相抽查监督。别嫌每天量太少，如果能坚持下来，这个效果也是非常明显的。

四级人力资源管理师《专业技能》综合部分真题

综合题(本题共2题，共38分)

1、A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。

随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也日益增加，员工对工作失去了往日的热情;部分技术、管理骨干出现了离职的情况，其他一些人员也有离职倾向。

公司经过对内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键技术骨干力量的薪酬水平较市场明显偏低，对外缺乏竞争力;公司的薪酬结构也不尽合理，对内缺乏公平，从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体的问题，该公司就薪酬水平进行了市场调查分析，并对公司原有薪酬制度进行调整，制定了新的与企业战略和组织架构相匹配的薪资方案。新措施激发了员工的积极性和创造性，公司又开始恢复良好的发展势头。

请说明该公司员工流失的原因是什么?从中能够获得什么启发?(20分)

2、 2004年初，张某应聘到ABC公司，双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司;如因私脱离公司，应按其本人工资收入的300%支付违约金，并赔偿经济损失8万元。此后，ABC公司为张某办理了人才引进等相关手续，并支付招聘服务费8000元。

2005年2月1日，张某向公司递交辞职报告。辞职未获得批准。此后张某一直工作至2005年7月2日，ABC公司支付其工资至7月底。2005年8月，张某向公司递交了请假条，就一直未上班。ABC公司多次通知其上班未果，于2005年9月1日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求张某支付违约金6260元，赔偿损失8万元，并返还代缴的社会保险费中张某个人应承担的部分。

请结合相关法律法规对本案进行剖析?(18分)

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好了，今天关于“2020年9月四级真题”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“2020年9月四级真题”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。