劳动与社会保障是冷门专业吗 劳动与社会保障专业的就业方向

接下来，我将为大家解答有关劳动与社会保障专业就业方向 前景怎么样的问题，希望我的回答对大家有所帮助。现在，我们就开始探讨一下劳动与社会保障专业就业方向 前景怎么样的话题吧。

劳动与社会保障是冷门专业吗

劳动与社会保障并不算冷门专业。

虽然相较于一些热门专业，它的招生人数可能相对较少，但随着社会对人力资源和社会保障领域的需求不断增加，该专业的就业前景和发展潜力也在逐渐提升。

拓展知识：

一、劳动与社会保障专业概述：

劳动与社会保障专业是培养具备社会保障制度与政策、劳动与社会保障管理、劳动法律等方面的专门人才。主要包括劳动与社会保障、社会保障管理、劳动法学、社会保障政策等课程。

二、专业发展概况：

近年来，随着社会经济的发展和人口老龄化趋势的加剧，社会保障问题日益受到关注，劳动与社会保障专业逐渐受到重视。不少高校都设立了这一专业，并且拥有一批优秀的教学团队和研究团队。

三、就业前景：

随着我国社会保障制度的不断完善和人力资源管理的日益重要，劳动与社会保障专业的就业前景逐渐变得广阔。毕业生可以在政府机构、企事业单位、社会保险机构、人力资源部门等岗位就业。

四、薪资水平：

从薪资水平来看，劳动与社会保障专业的毕业生薪资相对稳定。虽然起薪可能不如一些热门专业高，但随着工作经验的积累和职业发展的提升，薪资水平会逐渐提高。

五、专业特点：

劳动与社会保障专业的学习内容较为专业，注重培养学生的政策意识、管理能力和法律素养。学生需要掌握一定的法学知识和政策分析能力，对劳动与社会保障政策有深刻的理解。

六、专业深度与广度：

劳动与社会保障专业涉及的领域较广，既包括劳动法律和社会保障政策等方面的学习，也包括劳动力市场和人力资源管理等实践环节。因此，学生需要具备一定的理论基础和实践能力。

七、总结：

劳动与社会保障专业虽然相对于一些热门专业并不算冷门，但也需要学生具备一定的专业知识和能力。随着我国社会保障制度的不断完善和人力资源管理的日益重要，该专业的就业前景和发展潜力逐渐提升。

学生在选择该专业时应明确自己的兴趣和职业规划，同时注重学习理论知识和实践能力的培养，以适应社会对劳动与社会保障专业人才的需求。

劳动与社会保障专业:值得入选志愿列表吗?就业方向和前景怎样?

劳动与社会保障专业虽然被许多人“抨击”，但是对于人力资源管理感兴趣的学生可以选择这个专业，毕业后应聘专业对口的岗位虽然有局限性，但是现在任何专业都可以扩大范围求职，比如可以从事文职、管理方面的工作，如果英语再好一些就业前景还是非常可观的。劳动与社会保障专业到底值不值得学，任何专业只要学的精都有出路

每年填志愿表都是家长和考生非常头疼的事情，有一些专业被外界传的“一无是处”，比如劳动与社会保障专业就被许多人认为是没有前景的专业，未来找不到工作等等。这样的说法并不正确，任何一个专业都是适应社会发展出来的产物，尤其是现在大大小小公司应运而生，几乎每个公司都需要人力资源部的人才，而劳动与社会保障专业就可以从事社保之类的工作。

当然对口的工作会有一些局限性，但是在应聘岗位时可以不用这么局限，将范围扩大，比如公共管理等等。

劳动与社会保障专业就业方面并不差，还是有非常好的前景

虽然现在社会对于劳动与社会保障专业的人才需求一般，就业率和薪酬方面仅达到平均水平，但是就业满意度排名还是在十多名，可见这个工作对于许多人来说还是非常轻松和舒适的。毕业之后可以去保险公司、机关单位、公司的人力资源部，以及社保部门，可以从事的岗位有许多种：公司的文员、人力资源部的职员、HR应聘专员等等都是非常好的选择。

当然也可以选择考研和考公务员，本身这个专业的内容十广泛，考研可以有很多种选择，能更加某个领域中更深入的研究；而考公对口的还是人力资源和社保可供选择。

学生在选择这个专业时，要提前规划好职业路径

劳动与社会保障所学的东西比较宽泛，可以说是一个万金油的专业，什么都好像学了一些，但是如果不努力去学就会学什么都不精，因为学生一定要做充分的准备，根据自已的爱好和学校的优势进行选择，如果只是一个普通的大学对于将来应聘没有很大的优势。

劳动与社会保障专业学的东西很多，但是所学的内容却并不深，如果学生有特定的爱好，比如想去金融或HR，一定要提前清楚自已主要学什么内容并着重去学。

如果学生只是想以考研为跳板，那么也要选择自已所喜欢的领域着重去学习，所以无论是学什么都要有自已的目标并为之努力。

随着国情发展，劳动与社会保障专业的发展前景还是可观的

无论学什么，许多人都会考虑这个专业之后的发展方向问题，劳动与社会保障专业在未来有很好的前景，有许多毕业生进入各大公司、机关、政府部门从事劳动和社会保障方面的工作。我国在劳保界的人才依然处在缺口大的情况，有许多从业人员其实是“半路出家”，因此社会保障人才十分抢手，因此在未来一段长时间内劳保方面的人才紧缺，因此前景非常好。

劳动与社会保障专业之所以被人们认为“不可靠”，主要是所学的领域比较广而不精，如果想要在某个领域有建树，有好的发展，其实还是要靠自已的努力，不应该将自已局限在一个圈子里，才可以有更多的可能性。

劳动与社会保障专业的就业方向

1、劳动与社会保障

毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作

2、社会服务

劳动与社会保障专业就业方向也可在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。

3、

劳动保障监察

劳动与社会保障专业就业方向与就业岗位 面向社会保障业务经办人员、劳动关系协调员、社区 工作 者等职业,社保业务经办、社保业务代理、劳动关系协调、劳动保障监察、社区劳动保障服务等岗位(群)。

4、教学工作

劳动与社会保障专业也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。

5、人力资源管理

劳动与保障专业的毕业生出了社会之后，可以从事劳动关系、社会保障、人力资源管理、行政管理等工作。 劳动与保障专业的毕业生，主要的工作企业有各类的企业像海航、东航、格力、中铁还有银行保险公司等各类的金融机构等。

6、公务员

劳动与社会保障这个专业直接对口其实就是各地的人力资源社会保障局,当然了,这个机构可能在不同地区的名称是不一样的。不过,要想进入体制内都是要先通过国家公务员考试或者是省公务员考试才可以。

劳动与社会保障专业

劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。

课程体系《精算学》、《劳动关系管理》、《社会保障基金管理》、《社会福利与社会救济》、《保险统计学》、《比较社会保障制度》、《公共卫生学》、《劳动法与劳动争议处理》、《社会保险学》、《社会保障制度国际比较》。

就业方向各类企事业单位：社保办理、人力资源管理； 保险类企业：保险推销； 政府、事业单位：劳动仲裁、社会救济、社会服务。

劳动与社会保障专业就业前景

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作。

也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生也可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

随着社会主义市场经济体制的日益完善，社会保障在稳定社会、保障公民基本生活方面发挥着越来越重要的作用，对劳动就业问题和社会保障问题的研究也显得越来越重要，劳动保障事业是社会主义市场经济的重要支柱，建立与社会经济发展水平相适应的社会保障体系。

是社会稳定和国家长治久安的重要保证。因此，需要一大批具有劳动社会保障专业知识人才，需要尽快提高服务质量，努力赶上发达国家的社会保障水平，才能在国家经济建设中发挥重要作用，才能为构建和谐社会保驾护航。

以上内容参考?百度百科-劳动与社会保障专业

劳动与社会保障专业就业方向

就业方向有政府部门、企业人力资源管理、法院和劳动仲裁机关等。

1、政府部门：毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门等，从事劳动与社会保障相关的政策制定与组织管理工作。

2、企业人力资源管理：毕业生也可以进入企业的人力资源管理部门，负责招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利等相关工作。

3、法院和劳动仲裁机关：毕业生也可以选择进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。

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