人力资源管理专业主要学管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理等课程，以下是相关介绍，供大家参考。

1、专业课程

专业基础课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。

专业核心课程：人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务。

2、培养目标

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。

3、就业方向

面向人力资源管理和人力资源服务等职业，招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等岗位（群）。

人力资源管理拓展阅读

人力资源管理专业属于什么大类 哪个门类

人力资源管理专业属于工商管理类，属于管理学门类。人力资源管理专业代码为120206，层次为本科，修业年限为四年，毕业可授予管理学学士学位。另外工商管理类下还有工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系等专业可供大家选择，以下附上了工商管理类专业名单及专业代码一览表，供大家参考。

哪些大学有人力资源管理专业-开设人力资源管理专业的大学名单一览表

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