希望我能够回答您有关免费师范生就业政策的问题。我将根据我的知识库和研究成果回答您的问题。

2022福建公费师范生政策

一、公费师范生概述

1.报考条件

专科公费师范生是省属公费师范生政策，考生报考需要达到院校分数要求；

符合《教育部普通高校招生工作规定》，热爱教育事业，毕业后愿意长期从教；

身体健康，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。

2.履约任教

公费师范生履约任教服务年限目前已调整为6年以上。切实保证入编入岗。公费师范生、院校和生源所在地省级教育行政部门三方须签订《师范生公费教育协议》，明确各方权利和义务。

二、公费师范生享受哪些政策保障

1.免除学费、住宿费：由中央财政承担其在校期间学费、住宿费并给予生活费补助的培养管理制度。

2.补助生活费：国家根据经济发展水平和财力状况，对公费师范生的生活费补助标准进行动态调整。

3.保证入编入岗：实行公费师范生专项招聘，组织用人学校与公费师范生双向选择，为每一位毕业的公费师范生落实任教学校并确保有编有岗。

4.其他非义务性奖学金：优秀公费师范生可享受其他非义务性奖学金。

三、招生院校及最新招生计划

2022年福建省专科公费师范生仅有学前教育专业招生！

福建省在专科批招收公费师范生的院校有3所：福建幼儿师范高等专科学校、泉州幼儿师范高等专科学校、闽江师范高等专科学校学校。2022年福建省内本科提前批公费师范招生虽然整体招生计划扩招了148人，但是具体查看各个院校的招生计划，相对来说有的学校变化很大。例如：

①2022年闽江学院首次新增公费师范招生，面向福州各地区不限男女招生；

②龙岩学院和宁德师范学院22年取消公费师范招生；泉州师范学院和三明学院也有取消面向部分地区招生。

③整体来说，福建省内面向莆田地区公费师范招生计划减少较多。

法律依据

《福建省师范生免费教育试点办法》

第三条　我省生源免费师范毕业生依法取得毕业证书、学位证书和教师资格证书后，应按《师范生免费教育协议书》规定回我省中小学校（含幼儿园、普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校等）任教不少于十年，履行约定的义务。

第四条　免费师范毕业生落实就业岗位后，由任教学校所属教育行政部门负责监督其履约情况，督促其诚信履约，为每一位免费师范毕业生建立诚信档案，将毕业生工作表现及流动情况记入诚信档案。

免费师范生好处和坏处有哪些 免费师范生就业注意事项

免费师范生好处和坏处 好处

1、由中央财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴；补助一般为在校期间每月600元。即每年发十个月。

2、在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，免费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗；

3、免费师范生在协议规定的服务期内可以在学校之间进行流动，有到教育管理岗位工作的机会；

4、为免费师范生继续深造提供好的条件保障，免费师范生经考核符合要求的，学校可以录取他们为教育硕士研究生，可以在职学习专业课程。

坏处

免费师范生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育6年以上。到城镇学校工作的免费师范毕业生，应先到农村地区学校任教服务2年。国家鼓励免费师范毕业生长期从教、终身从教。

1、不履行协议须交违约金。

2、毕业前不得考脱产研究生。

1、提前批师范生有什么要求 提前批免费师范生的条件 2、公费师范生毕业后怎么分配 免费师范生分配原则 3、公费师范生毕业后工资待遇如何 免费师范生好不好 4、公费师范生毕业分是怎么样分配的 免费师范生有哪些报名条件 5、国家免费师范生和地方免费师范生的区别有哪些 6、国家公费师范生与地方免费师范生有什么不同 7、公费师范生毕业后会分配到哪里 免费师范生毕业怎么分配工作的 8、提前批师范类有什么要求 提前批免费师范生的条件 9、免费师范生毕业后工资待遇如何 10、免费师范生毕业后如何分配 待遇如何 免费师范生就业注意事项

1、城市选择。对于想在大城市打拼的同学，除非你的户籍就是北上广深这些一线大城市，否则作为一名免费师范生，你想留在这些一线城市的机会非常非常的渺小，几乎是不可能的。而且由于免费师范生政策的限制，西部地区的同学在去东部地区工作时会受到各种各样的限制，有些西部省份如云南、西藏、新疆等会不允许自己省份的免费师范生出省工作。

2、工资问题。工资一直是大家最关心的问题，教师的工资普遍不是很高，各个省份，各个城市，甚至各个学校都会有较大的差距。这里的差距是指额外的收入。

3、编制问题。免费师范生协议中写明，每个免费师范生毕业后，都可以成为国家正式的事业单位在编在岗工作人员。在编在岗就是说，只有具有人事管理权限的单位才可以对你进行任免，而一般中小学校是不具有人事管理权限的。

4、免试读研。免费师范生在毕业后工作2年，可以不用考试回到学校读在职研究生。政策上规定的是2年，但目前六所部属师范学校在执行上一般都是1年，也就是说你在中小学工作1年后就可以申请在职读研。

公费师范生政策

法律分析：公费师范生，即免费教育师范生，是指报考教育部六所直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）之一后有条件地接收免费师范教育的学生。2013年新增省部共建师范院校江西师范大学为免费师范生培养高校。2015年新增省部共建师范高校、福建省重点建设高水平大学福建师范大学为免费师范生培养高校。

法律依据：《国家免费师范生最新政策》

报考条件：（一）由中央财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴；补助一般为在校期间每月600元，每年发十个月；（二）在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，免费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗；（三）免费师范生在协议规定的服务期内可以在学校之间进行流动，有到教育管理岗位工作的机会；（四）为免费师范生继续深造提供好的条件保障，免费师范生经考核符合要求的，学校可以录取他们为教育硕士研究生，可以在职学习专业课程。

报考条件

教育部六所直属师范大学师范专业在各地都安排提前批次录取，凡是达到以下三条的毕业生都可以自愿报考：

（一）参加普通高校招生全国统一考试，达到部属师大在本地区的录取分数线；（二）符合《教育部普通高校招生工作规定》，热爱教育事业，毕业后愿意长期从教；

（三）身体健康，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。

部属师范大学师范专业实行提前批次录取，择优选拔热爱教育事业，有志于长期从教、终身从教的优秀高中毕业生。

免费师范生

（一）免费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育十年以上。

（二）免费师范生一般要回到生源所在省份的中小学任教，如果违约，应退还按规定享受的'免费教育费用并缴纳违约金。

（三）到城镇学校工作的免费师范毕业生，应先到农村义务教育学校任教服务两年。

（四）国家鼓励免费师范毕业生长期从教、终身从教。

江西省公费师范生政策

法律分析：公费师范生与省属师范大学、生源所在县(市、区)教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，辖区无中学或编制不足的市辖区、开发区由设区市教育局代为签订协议，明确三方权利和义务。

公费师范生毕业履约任教期限为6年。到城镇学校工作的公费师范生，应结合校长教师交流轮岗工作需要，到农村义务教育学校任教服务至少1年。鼓励公费师范生长期从教、终身从教。

公费师范毕业生原则上一律按入学前签订的《师范生公费教育协议》就业。

以江西师范大学公费师范生毕业就业安排为例：

公费师范毕业生原则上以县(区)为单位回生源地任教，包括设区市属中小学、县属中小学均可就业，当地政府及有关部门确保其有编有岗。

对有以下特殊情况之一的应届公费师范毕业生，其本人填写跨地区就业申请表，经生源地、接收地教育局和省教育厅同意，应届毕业时可跨地区就业：

1、因婚姻关系，申请到配偶户籍(非集体户口)所在地公办中小学校任教的。(提供结婚证明)

2、在读期间父母一方或双方户籍迁移至生源地以外的。(提供父母户籍迁移证明)

3、毕业当年，生源地编制紧缺无法安置的。(由生源地教育局会同编制管理部门出具证明材料)

在省教育厅审批同意以前，各地各校不得与非本地生源的公费师范毕业生签订就业协议。

公费师范毕业生在协议规定服务期内，可在学校间、学校与教育管理部门之间流动。也就是说，公费师范毕业生既可当教师，成为教学名师、教育家，也可根据工作需要从事教育管理工作，成为教务主任、副校长、校长乃至教育局长。

法律依据：《江西省省属师范大学师范生公费教育实施办法》　

第七条 公费师范生与省属师范大学、生源所在县(市、区)教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，辖区无中学或编制不足的市辖区、开发区由设区市教育局代为签订协议，明确三方权利和义务。公费师范生毕业履约任教期限为6年。到城镇学校工作的公费师范生，应结合校长教师交流轮岗工作需要，到农村义务教育学校任教服务至少1年。鼓励公费师范生长期从教、终身从教。

第八条 公费师范毕业生原则上一律按入学前签订的《师范生公费教育协议》就业。对有以下特殊情况之一的应届公费师范毕业生，其本人填写跨地区就业申请表(见附表1)，经生源地、接收地教育局和省教育厅同意，应届毕业时可跨地区就业：

1.因婚姻关系，申请到配偶户籍(非集体户口，下同)所在地公办中小学校任教的。(提供结婚证明)

2.在读期间父母一方或双方户籍迁移至生源地以外的。(提供父母户籍迁移证明)

3.毕业当年，生源地编制紧缺无法安置的。(由生源地教育局会同编制管理部门出具证明材料)

在省教育厅审批同意以前，各地各校不得与非本地生源的公费师范毕业生签订就业协议。

国家免费师范生毕业后如何分配

国家免费师范生毕业后分配方式如下：

免费师范生毕业后一般回原籍省份就业，下乡有，但是比例很少。

免费师范生在毕业取得教师资格证、学位证、毕业证书等情况下进行双向就业，注意免费师范生只能回原籍所在省份就业，如果在读期间父母户口搬迁可以随父母户口签约到其他省份进行就业，在双选会上如果没有顺利签约到工作的免费师范生，毕业档案派遣回原籍市县区进行分配工作，有编有岗。

免费师范生一般会分配到教师队伍比较欠缺、经济比较落后的地区，被分配到乡下的同学不是很多，其实下乡做教师也是很好的，在乡下教学是有补贴的。但是随着经济的发展，城市学校的教师资源也非常的紧缺，所以有些同学会被安排到城区学校工作，—般不会分配到乡下的学校支教。

现在就读北师大、华东师大、华中师大、东北师大、西南师大、陕西师大等6所免费师范院校是需要签订协议的，一般要在生源地师范中小学任教6年以上。

若是在城镇就业，至少需要下乡工作一年。如果学生有意向去边远贫困地区就业的，想去中西部地区支教或少数民族教书也可以，只要经过生源地省份、就业省份及就读院校审核通过就可以。

免费师范生毕业是直接分配工作还是自己找工作

免费生有直接包分配工作，也有自己找工作的，一般情况下学校会直接给免费师范生分配工作，按教育部相关政策文件与各省出台的配套措施，都是自己与户籍所在省的用人单位(学校)双向选择来就业；

如果在明年3月中旬还没找到工作的，由户籍所在省或市(地级巿)教育主管部门按该地区师资需要的实际情况统一分配，有可能会分回家乡，也有可能被分去户籍所在省师资紧缺的其它偏远地区，不过分区的单位保底是县级(含)以上学校。

免费师范生工作限制

免费师范生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育10年以上。到城镇学校工作的免费师范毕业生，应先到农村地区学校任教服务2年。国家鼓励免费师范毕业生长期从教、终身从教。

免费师范生的分配原则

免费师范生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费，所需经费由中央财政安排。免费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后须从事中小学教育十年以上。免费师范毕业生一般回生源所在省份中小学任教，在协议规定服务期内，可在学校间流动或从事教育管理工作。

省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生进行双向选择，为每一位毕业生安排落实任教学校，确保有编有岗。符合条件的免费师范毕业生可免试在职攻读教育硕士专业学位和与教学相关的学术性硕士学位。免费师范毕业生未按协议从事中小教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用，并缴纳违约金，同时记入诚信档案。

浙江省公费师范生2024届就业安排

浙江省公费师范生2024届就业安排如下：

浙江省公费师范生2024届就业安排将由以下几部分构成：

双向选择就业：浙江省将积极推进公费师范生与用人单位的双向选择，鼓励公费师范生根据自身意愿和实际情况，与相应的用人单位进行洽谈。这一过程将尊重双方的意愿，并在公平公正的基础上进行。

指令性分配就业：在双向选择就业完成后，仍未落实就业单位的公费师范生，将由浙江省教育厅指令性分配到师资紧缺地区的学校任教，确保每一个公费师范生都能得到合适的就业安排。

鼓励继续深造：对于那些希望继续深造的公费师范生，浙江省将提供支持和机会。在完成一定的教学任务后，他们可以申请攻读教育硕士或其他相关专业的硕士学位，进一步提升自己的专业素养。

保障就业权益：所有公费师范生都将享有平等的就业机会，任何单位或个人不得以任何形式歧视或阻碍他们的就业选择。同时，浙江省将确保他们的薪酬待遇、职务晋升、职称评定等方面享有相应的权益。

跟踪评估与反馈：浙江省将对公费师范生的就业情况进行跟踪评估，及时了解他们的就业状况和工作满意度。根据反馈情况，对就业政策进行适时调整，以更好地服务于公费师范生和用人单位。

总的来说，浙江省公费师范生2024届的就业安排将以公平、公正和有利于人才培养为原则，全面保障公费师范生的权益，为他们提供良好的就业环境和发展机会。

定向师范生政策

国家给定向师范生的政策具体如下：

1、免费教育。定向师范生在学期间免交学费、住宿费并且补助生活费每个月400元；

2、精心培养。学校针对定向师范生的要求和他们的培养目标专门制定了一整套完善的定向师范生的培养方案，特别突出他们的教学技能和教师素质的培养，突出实践环节的训练，通过这个一系列方案力争把他们打造为优秀的教师；

3、确保就业。定向师范生毕业之后按照国家的规定都是由省级教育行政部门安排工作，毕业之后要确保有编有岗，当然到基础教育，就是中小学或者是基础教育行政管理部门工作的时间不少于10年，其中两年是需要到农村中小学进行支教锻炼；

4、定向师范生毕业支教锻炼其间不需要考试，只需要工作考核，合格的可以直接攻读教育硕士，毕业之后还可以颁发教育硕士的学位证书和学位证书。

法律依据：《中华人民共和国教师法》第四条

各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。

全社会都应当尊重教师。

第七条

教师享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（六）参加进修或者其他方式的培训。

高考免费师范生有什么国家政策?

吸引优秀人才从教，适应新形势。调整履约任教年限，改进履约管理政策。切实保证入编入岗，落实经费和待遇保障。

由中央财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴;在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，免费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗。

免费师范生在协议规定的服务期内可以在学校之间进行流动，可以有到教育管理岗位工作的机会。为免费师范生继续深造提供好的条件保障，免费师范生经考核符合要求的，学校可以录取他们为教育硕士研究生，可以在职学习专业课程。

好了，今天关于“免费师范生就业政策”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“免费师范生就业政策”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。