最新调查称本科毕业月平均起薪5825元，平均薪资具有代表性吗？（考研备考：浅谈北京读研的6个方面？）

最新调查称本科毕业月平均起薪5825元，平均薪资具有代表性吗？

我个人认为平均薪资没有任何代表性，甚至没有任何意义。

之所以会这样说，主要是因为平均数据本身就会产生一定的数据失真，这就意味着平均数据并不能代表大多数人的真实情况。每当我们谈到收入问题的时候，很多人总会拿自己的收入问题和平均数据对比，我认为这是一件非常没有意义的事情，我们需要把更多的注意力放到收入中位数上。

一、本科毕业生的平均起薪达到了5825元。

这是一份关于本科毕业生的收入情况的调查，在所有的数据当中，本科毕业生的平均起薪已经达到了5825元，很多人惊呼本科毕业生的收入非常高，因为这个收入已经达到很多城市的中等收入了。在这样的情况之下，多数人其实并不认同这个数据，因为大家普遍觉得自己的收入并没有这么高。

二、我认为平均薪资不具有代表性。

我随便举一个例子：如果一名上市公司的董事长的收入是10亿元，另外9个人的收入是0元，那么这10个人的平均收入是1亿元。虽然我们可以直接称这是个人的收入都达到了亿元的程度，但这并不能反映出整体数据的平均情况。以我个人来看，所谓的平均数据本身就具有非常强的迷惑性，这个数据并不真实。

三、我觉得应该拿收入中位数来做分析。

如果我们是诚心进行数据对比的话，大家最应该做的事情是把平均数据删掉，通过核对收入中位数的方式来观察大多数人的真实收入情况。对于更多的人来说，一线城市的收入中位数一般在4000元到6000元之间，二三线城市的收入中位数一般在2000元到4000元之间，我认为这个数据才能反映出大多数人的真实收入。

2015吉林城镇就业人员平均工资出炉

　日前，吉林省统计局公布了2015年我省城镇非私营单位就业人员年平均工资情况，较2014年，增加了5042元，同比名义增长10.8%。

　据省统计局发布信 息，2015年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资为51558元，与2014年的46516元相比，增加了5042元，同比名义增长10.8%，增 速比2014年多出2.2个百分点。扣除物价因素，2015年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长9.0%。

　长春市最高 白城市最低

　此外，2015年吉林省城镇私营单位就业人员年平均工资为27774元，与2014年的26140元相比，增加了1634元，同比名义增长6.3%，增幅回落1.5个百分点。扣除物价因素，2015年吉林省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长4.5%。

　分市州看，2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列分别为：长春市(61039元)，吉林市(48544元)，松原市(47692 元)，四平市(44702元)，通化市(43671元)，辽源市(42986元)，延边州(42894元)，白山市(41354元)，白城市(37586 元)。

　最高与最低行业比2.52：1

　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业(75102元)，是全省平均水平的1.46倍;电力、热力、燃气及水生产和供应业为66192 元，是全省平均水平的1.28倍;信息传输、软件和信息技术服务业为63448元，是全省平均水平的1.23倍。年平均工资最低的三个行业分别是：农、 林、牧、渔业(29744元，是全省平均水平的57.7%)，居民服务、修理和其他服务业(31535元，是全省平均水平的61.2%)，水利、环境和公 共设施管理业(31578元，是全省平均水平的61.2%)。最高与最低行业平均工资之比是2.52：1。

　分登记注册类型看，外商投资企业的年平均工资最高，为58328元，是全省平均水平的1.13倍;其次是国有单位为56032元，是全省平均水平的 1.09倍;第三位是股份有限公司为53869元，是全省平均水平的1.04倍。年平均工资最低的为联营单位，为28828元，是全省平均水平的 55.9%。

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　应届毕业生月薪法学医学最高

　新文化讯(记者 黄艳丽) 2016年以来，全国高校毕业生迎来了更加严峻的就业形势，765万毕业生，创历史新高。23日，智联招聘发布的2016年应届毕业生就业力调研报告显示，毕业生期望月薪的平均值为4985元，而实际签约月薪为4765元，较之去年的4793元略有下降。

　本次调查结果显示，2016年选择创业的应届毕业生比例同比下降一半。参与调查的2016届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为 75.6%，16.5%的人选择在国内继续学习，4.8%的人选择出国继续学习。值得注意的是，与2015年相比，2016年选择创业的应届毕业生比例明 显下降，由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。

　哪些行业最热门?调查显示，毕业生就业前三大行业为互联网、汽车制造和金融。薪酬方面，2016年应届毕业生期望月薪的平均值为4985元，而实际签约 月薪为4765元，较之去年的4793元略有下降。对比不同毕业生签约的薪资水平，平均月薪最高的为IT/互联网/通讯/电子行业，应届生平均薪资水平为 5693元;其次是金融行业和文化/体育/娱乐/传媒，平均薪资水平分别为4685元和4552元;农/林/牧/渔/其他、服务业和文教体育/工艺美术是 应届生签约行业中薪资水平较低的行业，月薪均值不足4000元，分别为3500元、3873元和3900元。

　此外，不同专业的应届毕业生实际签约的月薪水平也表现出一定的差异，其中法学、医学和工学实际月薪较高，平均值分别为6060元、5722元和5222 元，农学、艺术学实际月薪偏低，平均值分别为3425元和3395元。相比2015年，2016年期望月薪和实际月薪均有所回落。应届毕业生清楚认识到就 业形势的严峻，对月薪提出更为合理的期待。

考研备考：浅谈北京读研的6个方面？

2017考研交流奋斗群：514068096

北京市考研人趋之若鹜的一个城市，全国的政治中心，名校聚集的摇篮，万千发展的可能性。。。。。。诸多因素造就了北京无法阻挡的吸引力。

[去北京读研之：城市优势关键词]

首都、教育资源丰富、机会多、经济发达、古都……

[去北京读研之：城市简介]

北京是中华人民共和国的首都、直辖市和国家中心城市，中国的政治、科教和国际交往中心，中国经济、金融的决策和管理中心，也是中华人民共和国中央人民政府和全国人民代表大会的办公所在地。位于华北平原的北部，背靠燕山，有永定河流经老城西南，毗邻天津市和河北省。

北京下辖东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区、门头沟区、房山区、大兴区、通州区、顺义区、昌平区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县等16个区县。2013年末，全市常住人口2114.8万人。

北京是中国“四大古都”之一，拥有6项世界级遗产，是世界上拥有文化遗产项目数最多的城市，是一座有着三千余年建城历史、八百六十余年建都史的历史文化名城，拥有众多历史名胜古迹和人文景观。

[去北京读研之：城市气候]

选择一个城市读书和生活，气候是最需要关注的因素，例如从小生长在南方的同学选择北方的城市就要慎重，反则同理。

北京的气候为典型的北温带半湿润大陆性季风气候，夏季高温多雨，冬季寒冷干燥，春、秋短促。全年无霜期180~200天，西部山区较短。 2007年平均 降雨量483.9毫米，为华北地区降雨最多的地区之一。降水季节分配很不均匀，全年降水的80%集中在夏季6、7、8三个月，7、8月有大雨。

[去北京读研之：生活成本]

北上广深生活成本全部高居全球前五十，其中北上广还冲入了亚洲前十位。

北京部分数据：一张**票要90元左右

地铁：3元

矿泉水1-3元、可乐3-3.5元

平均月薪5453元

毕业生期望月薪均值：3860元

房价(均价)：约3万/平米

[去北京读研之：景点魅力]

了解城市的文化，逛景点是好的途径。北京-皇城根，这座历史古都，承载着中华上下5千年的历史文化。北京景点TOP5：

1、后海

2、圆明园

3、故宫

4、鼓楼

5、中央电视台

在一个城市读书、生活，一定要品尝当地的美食，北京的特色美食，也是吸引广大考生选择的重要因素之一。各个小吃店铺的背后都隐藏着一段历史，使十大小吃 无形中带着一股神秘的气息，人们吃在嘴里，体味这历史的变迁，惊叹于一代代流传下来的绝活手艺。如此美味的北京小吃，一定使您回味无穷。北京美食 TOP5：

1、老北京宫廷奶酪

2、北京烤鸭

3、老北京炸酱面

4、驴打滚

5、豌豆黄

[去北京读研之：文化引力]

读书之余，丰富我们的课余生活也是必须可少的：

1、京剧

2、买蝈蝈

3、胡同

4、烤鸭

5、中山公园

[去北京读研之：名校汇集]

选择北京，还有很重要的一方面原因就是教育资源丰富，这里聚集着让广大学子深深向往的名校，北京特色学校：

北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、中央财经大学、北京外国语大学、中国政法大学、中国传媒大学、中央美术学院。

每一个经历过考研备考并最终踏入考场的人都会明白坚持这两个字背后的含义，焦虑、紧张、恐惧、压抑，这些负面的情绪都会在你结束考试走出考场的那一瞬间烟消云散。要相信天道酬勤，你的努力一定不会白费！为帮助考生们复习备考，猎考考研特为广大学子推出2017考研OL乐学、暑期集训、精品网课系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，猎考考研一直为大家推出考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力！

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调查称本科毕业月平均起薪5825元，实际情况究竟如何？

调查生本科毕业月平均起薪5825元，实际情况是差不多的，毕竟是本科生，再加上这一次调查的样本量大概是2万人，所以说调查范围还算有限。再加上本科毕业生每年都很多，如果说前一年没有就业的话，第二年就处于待业的状态，从就业人口上进行中国分析，这一个平均工资还是有可能的，而且也符合大部分人的预期。但是月工资的中位数是5000块钱，说明大多数本科生的月工资还是在5000块钱以下的，那么也给本科生的就业产生了一定的指导意见。

月平均工资的变化

北京大学组织了一项调查，该项调查面临对着中部、西部、东部等部分高校的毕业生，而且样本量大概是2万人。主要调查了博士生，硕士生及本科生的月平均起薪以及月工资的中位数，以此来判断各个学历层次人事的就业情况，以及学历层次人士的工资情况，从而能够给在校的大学生一些就业指导。根据这一次调查结果可以看出本科生月平均起薪在5825元，那么这样的一个工资情况是符合大多数人预期的，毕竟这两年的就业形势是比较严峻的，而且有一些本科生也确实感觉到自己的工资不太高。所以这样的一个工资水平能够反映出总体的综合情况，从而能够让人们更好的去明确自己，未来毕业之后的工资是怎么样的。

加强就业指导

每一个学生在毕业之前都应该想一想自己未来的职业发展是什么样的学校，是可以做出一些努力的加强就业指导。就可以让学生更好的去进行就业，而且能够给学生一些意见和建议。而学校在这个过程中也能够增加自己学校学生毕业之后的就业率，为自己的学校招生增加了更多的吸引力，所以说是双赢的一件事情。

总结

认清现实总比蒙在鼓里好，本科生没有必要对自己的薪资有太高的期望。而且总是会有人会获得高薪资，也会有人获得低薪资的，而自己要做的就是努力成为那个获得高薪资的人。

2021年，工资最高和最低10大行业是那些？

最近两天，公众号「 财经 十一人」统计A股上市公司2021年上半年年报，发布薪酬最高、最低的十大行业，数据有一定的参考价值。

有三个前提，大家要搞清楚：

1、这里的 「工资」， 不是员工到手工资， 是公司为员工薪酬总支出 ，通常包括代扣代缴的各种保险、个人税费、公积金等。比如在北京，员工到手工资7500，公司总支出约14000。

2、这里的「行业工资」 ， 是基于在A股上市的行业和公司 ，很多没有上市的，比如基金、烟草、军工等国企不包括在内，像华为、大疆等IT大厂没上市也不统计，还有头部互联网公司、 游戏 公司等，在海外、在港股上市都没有计算在内。

3、这里的「平均工资」， 因为各公司年报原始数据中，没有对高管工资，员工工资、外包员工以及基本工资、奖金进一步拆分，大家想要获取「中位数工资」暂时不现实的。

根据统计， 2021年上半年，全部A股公司人均薪酬9.86万元（即全年约为19.72万元），折合月薪酬1.64万元 。月薪酬1.64万，毛估估员工到手8000-9000元，这可以理解为目前国内A股上市公司的员工平均薪酬水平。

一、工资最高十大行业

1、证券行业，人均月薪5.60万元

2021年上半年，证券行业人均薪酬33.57万元，同比增长22.7%，折合月薪酬5.60万元。行业共有50家样本公司，员工总计27.4万人。

样本公司，国泰君安，员工约1.5万人，大学本科及以上82.6%，大学专科以以下17.4%。2021年上半年，人均薪酬约32.06万元，同比约增26.2%。

证券行业人均薪酬非常高，几乎是银行业的两倍。

2、 游戏 行业，人均月薪酬2.95万元

2021年上半年，该行业人均薪酬17.72万元，同比增长19.9%，折合月薪酬2.95万元，行业共有30家样本公司，员工总计3.9万人。

样本公司，世纪华通，员工7300人，大学本科及以上57%，大学专科21%，中专及以下28%。2021年上半年，人均薪酬约15.23万元，同比约增38.5%。

3、银行业，人均月薪酬2.89万元

2021年上半年，该行业人均薪酬17.34万元，同比增长7.7%，折合月薪酬2.89万元。行业共有41家样本公司，员工总计244.7万人。

样本公司，招商银行，员工约9万人。大学本科及以上学历90%，大学专科及以下10%。2021年上半年，人均薪酬约34.8万元，同比约增13.6%。

4、半导体行业，人均月薪酬 2.71万元

2021年上半年，该行业人均薪酬16.26万元，同比增长16.7%，折合月薪酬2.71万元，共有7家样本公司，员工总计0.98万人。

样本公司，中微公司，员工约1000人。大学本科及以上学历80%，大学专科及以下20%。2021年上半年，人均薪酬约26.3万元，同比约增24.4%。

5、航运港口行业，人均月薪酬2.35万元

2021年上半年，该行业人均薪酬14.12万元，同比增长23.5%，折合月薪酬2.35万元，行业共有29家样本公司，员工总计21.1万人。

样本公司，中远海控，员工约2.9万，大学本科及以上55.1%，大学专科27%，中专及以下27.9%。2021年上半年，人均薪酬23.46万元，同比约增37%。

6、生物医药行业，人均月薪酬 2.23万元

2021年上半年，该行业人均薪酬13.39万元，同比增长为22%，折合月薪酬2.23万元，行业共有66家样本公司，员工总计8.8万人。

样本公司，百济神州，员工约0.65万。2021年上半年，人均薪酬32.21万元。约40%的公司员工为 科技 研发人员。

7、集成电路与芯片行业，人均月薪酬2.21万元

2021年上半年，该行业人均薪酬13.26万元，同比增长27.3%，折合月薪酬2.21万元，行业共有50家样本公司，员工总计11.9万人。

样本公司，中芯国际，员工约1.8万，大学本科及以上学历52%，大学专科及以下48%。2021年上半年，人均薪酬12.7万元，同比约增14%。

8、航空机场行业，人均月薪酬2.16万元

2021年上半年，该行业人均薪酬12.97万元，同比增长16.8%，折合月薪酬2.16万元。行业共有12家样本公司，员工总计35.7万人。

样本公司，中国国航，员工约8.8万，大学本科及以上57.3%，大学专科29.3%，中专及以下13.4%。2021年上半年，人均薪酬12.89万元，同比约增12.6%。

调查认为， 航空机场行业尽管受疫情冲击巨大，但该行业的人均薪酬，所受影响却相对较小。

9、石油石化行业，人均月薪酬2.12万元

2021年上半年人均薪酬12.72万元，同比增长13.3%，折合月薪酬2.12万元。行业共有47家样本公司，员工总计113.4万人。

样本公司，中国石油，员工约42.3万，大学本科及以上39%，大学专科23%，中专及以下38%。2021年上半年，人均薪酬16万元，同比约增10%。

10、电力电网行业，人均月薪酬 2.09万元

2021年上半年，该行业人均薪酬12.51万元，同比增长18.4%，折合月薪酬为2.09万元，行业共有60家样本公司，员工总计35.1万人。

代表公司，华能国际，员工约5.8万，大学本科及以上55.3%，大学专科24.4%，中专及以下20.3%。2021年上半年人均薪酬12.45万元，同比约增25.8%。

小结一下，十大高薪行业的典型特点：

一属于智力密集型， 比如芯片、 游戏 、生物制药，员工学历普遍较高。

二属于基础设施型， 比如电力、港口、航空，有国资背景、具行业垄断性。

三属于资金密集型， 比如银行、证券。行业属于高准入，业务利润率高。

二、工资最低十大行业

最低十大工资排名，倒过来看吧，要不跟前面差距太大。

10、贸易行业、人均月薪酬1.14万元

2021年上半年，该行业人均薪酬6.88万元，同比增速为13.5%，折合月薪酬为1.44万元，该行业共有23家样本公司，员工总计6.7万人。

样本公司，苏美达，员工约2.4万人。大学本科及以上学历14.2%，大学专科4.2%，中专及以下81.6%。2021年上半年人均薪酬3.7万元，同比约增7.9%。

9、造纸行业，人均月薪酬9750元

2021年上半年，该行业人均薪酬5.85万元，同比增速为20.1%，折合月薪酬为9750元，该行业共有24家样本公司，员工总计8.5万人。

样本公司，晨鸣纸业，员工约1.3万人,大学本科及以上8.8%,大学专科21.5%,中专及以下69.7%。2021年上半年人均薪酬5.29万元，同比约增13.4%。

8、酒店餐饮，人均月薪酬9630元

2021年上半年，该行业人均薪酬5.78万元，同比增速为20.3%。折合月薪酬为9630元，该行业共有10家样本公司，员工总计7.3万人。

样本公司，锦江酒店，员工约3.5万人，大学本科及以上学历12.4%，大学专科23.7%，中专及以下63.9%。2021年上半年人均薪酬6.12万元，同比约增16.7%。

7、品牌服饰，人均月薪酬9033元

2021年上半年，该行业人均薪酬5.42万元，同比增速为14%。折合月薪酬为9033元，该行业共有52家样本公司，员工总计19.4万人。

样本公司，海澜之家，员工约2.1万人，大学本科及以上12.6%，大学专科16%，中专及以下71.4%。2021年上半年人均薪酬4.46万元，同比约增22%。

6、种植养殖，人均月薪酬8416元

2021年上半年，该行业人均薪酬5.05万元，同比增速为20%。折合月薪酬为8416元，该行业共有31家样本公司，员工总计49.3万人。

样本公司，温氏股份，员工约5.3万人，大学本科及以上12.6%，大专及以下87.4%。2021年上半年人均薪酬6.18万元，同比约增2%。

5、 旅游 景区，人均月薪酬8233元

2021年上半年，该行业人均薪酬4.94万元，同比增速为28.8%。折合月薪酬为8233元，该行业共有15家样本公司，员工总计3.1万人。

样本公司，黄山 旅游 ，员工约3500人，大学本科及以上学历12.2%，大专学历13.9%，中专以下73.9%， 2021年上半年人均薪酬4.63万元，同比约增23%。

4、煤化工行业，人均月薪酬7850元

2021年上半年，该行业人均薪酬4.71万元，同比增速为11.3%。折合月薪酬为7850元，该行业共有9家样本公司，员工总计4.4万人。

样本公司，美锦能源，员工约4100人，大学本科及以上10.3%，大专学历15.6%，中专及以下74.1%，2021年上半年人均薪酬4.26万元，同比约增9.8%。

3、环保水务，人均月薪酬7716元

2021年上半年，该行业人均薪酬4.63万元，同比增速为18.5%。折合月薪酬为7716元，该行业共有96家样本公司，员工总计48.1万人。

样本公司，侨银股份，员工约4.5万人，大学本科及以上0.8%，大专学历0.95%，中专及以下98.25%。2021年上半年人均薪酬1.9万元，同比约增15.5%。

2、商业零售，人均月薪酬7066元

2021年上半年，该行业人均薪酬4.24万元，同比增速为4.3%。折合月薪酬为7066元，该行业共有48家样本公司，员工总计46.2万人。

样本公司，永辉超市，员工约12.1万人，大学本科及以上1.5%，大专学历15.4%，中专及以下为80%。2021年上半年人均薪酬3.34万元，同比约增15.5%。

1、纺织制造，人均月薪酬5266元

2021年上半年，该行业人均薪酬3.16万元，同比增速为11.3%。折合月薪酬为5266元，该行业共有49家样本公司，员工总计35.9万人。

样本公司，鲁泰纺织，员工约2.26万人，大学本科及以上6.2%，大专学历20.6%，中专及以下为73.2%。2021年上半年人均薪酬为2.99万元，同比约减10.8%。

总结，跟高薪行业比，低薪行业主要特点：

一是劳动密集型， 比如酒店、餐饮、零售，像永辉超市倒数第二，略感意外。

二是产能过剩型， 比如纺织、煤化工、造纸，被政策限制、必须转型的，像鲁泰纺织是唯一薪酬同比减少的。

三是过度竞争型， 比如服饰制造、贸易行业，受市场因素影响比较大。

三、 说两个看法

最后，说说我们的观点：

1、薪酬低的行业不代表对 社会 没有贡献。 这些行业提供的就业岗位，远远要比高薪酬行业（证劵、 游戏 、银行）多太多。

2、所有的统计都有局限性，要多看背后的趋势。 比如高薪十大行业，除了互联网和垄断行业，还有半导体、生物医学、集成电路正在成为「香饽饽」，而低薪行业则明显一些产能过剩的行业，亟待转型升级的。

为什么现在应届生薪资要的都比较高?

现在应届生薪资要的都比较高的原因有多方面：

经验缺乏：应届生往往缺乏实际工作经验，但他们可以在课堂学习到许多实用的知识和技能，而且相对于老员工来说他们往往拥有更低的薪酬。相比之下，一些资历深厚的员工可能拥有更多的经验和技能，但是这些经验和技能往往是从多年的工作中积累而来，难以通过短时间的培训获得。

市场需求：随着经济的发展和社会的进步，许多行业对高技能和创新性的应届生需求越来越高，他们所拥有的创造性和创新性可以帮助公司实现突破性的成果。而一些企业往往为吸引和留住这些人才，愿意提供更高的薪酬。

竞争激烈：随着大学教育的普及，现在许多企业在招聘应届生时面临着激烈的竞争。为了吸引和留住优秀的应届生，一些企业不得不提供更高的薪酬，以此作为招聘优秀员工的门槛。

经济政策：一些国家为了鼓励创新和发展新兴产业，实行了一些优惠政策，如提供创业基金、减税等，这些政策可以吸引更多的人才投入到新兴产业中，同时也为这些产业提供了更多的就业机会。

总之，现在应届生薪资要求高的原因是多方面的，包括经验缺乏、市场需求、竞争激烈和经济政策等因素。

中国人的平均工资月收入是多少？

按收入来源分，2019年，全国居民人均工资性收入17186元，增长8.6%，占可支配收入的比重为55.9%；人均经营净收入5247元，增长8.1%，占可支配收入的比重为17.1%；

人均财产净收入2619元，增长10.1%，占可支配收入的比重为8.5%；人均转移净收入5680元，增长9.9%，占可支配收入的比重为18.5%。

扩展资料：

居民消费支出情况

2019年，全国居民人均消费支出21559元，比上年名义增长8.6%，扣除价格因素，实际增长5.5%。

其中，城镇居民人均消费支出28063元，增长7.5%，扣除价格因素，实际增长4.6%；农村居民人均消费支出13328元，增长9.9%，扣除价格因素，实际增长6.5%。

2019年，全国居民人均食品烟酒消费支出6084元，增长8.0%，占人均消费支出的比重为28.2%；人均衣着消费支出1338元，增长3.8%，占人均消费支出的比重为6.2%；人均居住消费支出5055元，增长8.8%，占人均消费支出的比重为23.4%；

人均生活用品及服务消费支出1281元，增长4.8%，占人均消费支出的比重为5.9%；人均交通通信消费支出2862元，增长7.0%，占人均消费支出的比重为13.3%；人均教育文化娱乐消费支出2513元，增长12.9%，占人均消费支出的比重为11.7%；

人均医疗保健消费支出1902元，增长12.9%，占人均消费支出的比重为8.8%；人均其他用品及服务消费支出524元，增长9.7%，占人均消费支出的比重为2.4%。

人民网——2019年人均收入同比增长5.8% 消费支出增长5

未来什么职业最有发展前景

帮你分析一下专业问题１．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到４３％，高等教育入学率只有１３％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到６０％的毛入学率，以学生老师比１８：１测算，教师队伍的缺口将达到１１６万人，以普通高校师生比１５：１测算，教师队伍缺口也将达到１１万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达１２０多万人。

２．软件人才。全球ＩＴ业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――ＩＴ培训市场就表现出旺盛的生命力。作为ＩＴ领域内一个极具潜力的市场，中国对ＩＴ专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年３５万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。

３．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从１月１２日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了３７６５工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才１７８０人。而北京医药专业毕业的６００多生源明显供不应求。

４．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。

５．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。

６．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计

英语，报名榜第2，需求榜第8；

计算机类，报名榜第4，需求榜第2；

电子信息类，报名榜第6，需求榜第3；

电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7；

财会类，报名榜第9，需求榜第10；

管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。

至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。

1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。

3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。

6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。

7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。

9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。

10.营销类。

十大热门专业

新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。

机械类：就业率100％

发布机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。

分析机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类： 5年内不愁找工作

发布化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。

分析该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。

建筑工程： 大量吸纳应届毕业生

发布建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

分析建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。

市场营销： 专业销售人才受宠

发布营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

分析国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。

电子装配： 每年毕业生不够分配

发布除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。

分析扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。

呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务

发布这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。

分析目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睐

发布不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。

分析目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。

高级技工（焊工）： 毕业生供不应求

发布扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。

分析焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。

旅游、外事服务： 第三产业就业面宽

发布就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。

分析扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。

导游、旅游管理： 需求量逐年递增

发布近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。

分析该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。

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扬州市人才交流中心招聘部工作人员说，今年扬州人才招聘市场中以机械类、电气自动化、建筑、化工类理工科专业人才需求为主打，对应届毕业生来说，理工科专业学生很畅销，需求超过5000人。此外，文科类的岗位需求量也特别大，如营销类需求量达9000人，财务类招聘达1500多人，教育类达500多人，但这些工作都对工作经验有一定‘

只要读了研究生，就意味着能拿到年薪几十万吗？

从大数据的角度来看，中国大多数大学生毕业后的平均工资是4000到6000元。当然，在北京和上海的一些发达城市，平均工资在6000到10000元之间。目前市场上的就业情况是本科生的工资一般为4000元左右，研究生的工资一般为5500元左右。月薪能够拿到1万元对于研究生来说已经算是非常好的。

然而，一些人认为研究生毕业后一年可以赚几十万元，而另一些人认为研究生很轻松就可以找到工作。当然，对于不同的专业，不同学校的研究生会有不同的标准。因此，不管薪水是多少，每个人都在为同一个问题而奋斗，那就是，毕业后，他们能否得到自己想要的薪水。

目前，研究生找工作的第一件事是他们的专业是对是错。对于一些相对不受欢迎的研究生来说，比如历史研究生，不管他们的教育背景如何，都很难找到工作。只是说找工作的平台比较高，个别研究生可以去高中教历史，本科生只能去中小学教历史。然而，就薪水而言，热门专业和冷门专业的工资基本保持在6000左右，较优秀的学生可以拿到10000甚至几万元的薪水。当然，对于一些能力出众的学生来说，如果他们不是名牌大学的研究生，很难拿到几十万的年薪。

著名大学的研究生，如清华北大、上海交通大学、复旦大学等。拥有优秀的学生资源和学校资源，因为这些学校本来就很难考。如果我们说被名牌大学录取的研究生起点比其他人高，特别是对于这些学校的信息技术和互联网专业，这些专业现在是相对热门的专业。各种大公司，如腾讯、网易、阿里巴巴等。都十分渴望招到从著名大学毕业的学生，因为他们往往有非常优秀的人才。像这样的大公司有很高的薪水和福利，对于名校毕业的研究生，拿到一个几十万的年薪并不是很难的事情。

好了，今天关于“调查称读研平均最低月薪13218元”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“调查称读研平均最低月薪13218元”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。