公务员发展前景好的部门有很多,以省级单位为例推荐以下几个有特点的单位:
1、省委办公厅、省政府办公厅
省委办公厅和省政府办公厅作为省委和政府的核心部门,在其中的秘书处工作,只要不出事,前途相对其他部门是明显进步速度比较快,前景更广泛,基本上混到厅级没问题,很多都可以到市州干到书记市长这个岗位上。运气好的部分同志担任书记、省长、副省长等领导的秘书,可以说前途无量,现在很多省的省部级领导都是曾经两办的秘书出身。在领导身边,工作和辛苦更容易被领导记住。
2、省委组织部
俗话说“跟着组织部,年年有进步”。省委组织部的干部相对于很多部门的人来说,前途更稳,基本上稳扎稳打,能力和情商不是特别差的话,基本都能到副厅级或者二级巡视员。另外组织部的干部出口较多,很多处长下去就是市州的市委常委组织部长,还有省直单位和各大省属高校的人事处长,这些人事处长基本都是省直单位副职的候选人之一。在组织部工作,更容易被组织记住。
3、省纪委监察委
这个部门是近几年机构改革新设立的机构,以原来的省纪委为主要班底。随着国家对违法乱纪问题的整治力度加大,这个部门得到了前所未有的加强。内部新设了很多处室,并且级别较高,人员基本不够用,要大批从下面纪检部门和外单位借用。空缺的岗位多,提拔起来自然比较快,竞争少。这一两年,市州的纪委书记,省直部门的纪检组长等副厅级岗位,基本都有省纪委监察委派出,还有部分县区的纪委书记也有省纪委监察委派出,可以说是出口相当多了。
4、共青团省委
为何共青团省委这个单位排名靠前呢,这个单位的优势主要在于共青团省委的领导们,团省委的领导普遍年轻,级别高。团省委书记、副书记直接可以下市州当市州书记和市长,一般都在40岁左右。团省委领导的年龄优势是其他任何部门都不能比拟的。曾经有一些省份选30多岁的厅级干部,要任地方行政主官,选来选去,只有团省委的领导符合年龄要求这个硬杠杠。可见这个部门领导的前景。但是这个部门的一般工作人员就前途暗淡了。
5、省委研究室、省政府研究室
很多人都忽略了两个研究室,这两个部门都属于超级快的单位,全靠笔杆子,这是硬功夫。一般这两个研究室的人都属于材料大拿,领导们的大材料基本都是这个两个研究室出,里面的人也都个顶个的材料强。领导们一般都对这些下苦功夫的材料大拿们照顾有加,时间一到基本都会提拔。这是一个靠本事吃饭的部门,没有两把材料刷子,还是不要进这两个单位。
6、省委宣传部、省委统战部
省委宣传部和统战部这些部门,列到前面的原因主要是因为是省委部门,宣传部长和统战部长都是省委常委,有一定的话语权,相对政府部门还是提拔快一点,所以列到第四位了,但是这两个部门干部的出路并没有前几个部门的远,很少有宣传部和统战部的处长们干到市州书记市长的。
7、省发展改革委等政府核心部门
一般情况下,发改委都属于全省最忙的几个单位之一。发改委职能可以说包罗万象,基本经济社会的所有方方面面都涉及,属于经济管理牵头部门。在这个部门很锻炼人,在这里干过,基本上全省的所有工作都拿得下。所以很多市州的市长、副市长都是省发改委出身,不光是省发改委的,市州发改委的主任也大都能上到副市长,甚至有些省份三分之一的书记市长都是这个部门出身。经济发展还是硬道理,能力强懂经济的干部前途也自然光明。
8、省财政厅、省教育厅、省卫生健康委等政府组成部门
为何把这些部门列为一类呢,主要是这些部门都差不太多,并且人数占省级公务员的大部分,这些单位也都属于中规中矩,大部分人到处级就结束了,只有极少部分人能够达到副厅级干部。其中的财政厅要比其他部门好一些。前段时间,还有个新闻说,县财政局的干部给个副乡长都不去,可见财政这个部门还是比较好的,但为何前途不是很快呢,主要就是安逸。当然,这些实权部门对个人帮助还是很大的,比如你是教育厅的,小孩上学那就很简单。你是卫健委的,家人看病这些都很容易得到更好的治疗。能去这些省直部门,是大部分公务员的梦想和追求。
当然,这只是单位的大部分情况,重要的还是个人,自己的特点与所在的单位和岗位相匹配,才是最重要的。单位只是平台,前景靠自己努力。
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